Dimensiones culturales- Geert Hofstede

Necesidades personales y logros personales frente a necesidades y metas grupales.

Mayor individualismo: miembros de equipos de equipos se pondrán a ellos como personas frente a todo el equipo.

-Respeto a privacidad
-Esperan recompensas individuales
-Disfrutan desafíos
-Priorizan tiempo, libertad y privacidad

Persuadir, atraer, motivar o convencer.

Asertividad, heroísmo, logros y recompensas materiales en la sociedad.

Sociedad masculina: ser fuerte y asertivo es considerado una virtud

modestia, cooperación, cuidado de débiles.

Sociedad femenina: mujeres iguales que hombres, buena relación con supervisores.

Alto "MAS": Sentirse importante y orgulloso, fuerte ego, el dinero tiene un gran peso.

Bajo "MAS: Responsables de su calidad de vida, relaciones con consentimiento.

Nivel de tolerancia de la sociedad frente a la incertidumbre o vaguedad.

Alta "VAI": Solo creen en la verdad, convierten su vida muy predecible.
-sociedad conservadora y rígida
-convenciones sociales

Bajo "VAI: Personas abiertas y relajadas, respetan al resto y son muy flexibles.
-Abiertos al cambio
-Toman sus propias decisiones.

Atadura con eventos del pasado y cambios al futuro.

Alto "LTO": Tradiciones se mantienen y se honran
-ahorrar es un valor
-obligaciones y virtudes

Bajo "LTO": Derechos y valores, fuertes convicciones.

Tendencia social de satisfacer deseos.

Alto "IVR": Promueven dialogo, debates y reuniones.
-libertad de expresión
-optimismstas

Bajo "IVER": Normas sociales estrictas, regulaciones para conducta personal.
-pesimistas
-actitud rígida.