Proceso de Coaching

Definición: Desarrollo personal y profesional a través de una relación colaborativa entre un coach y un cliente.

Procesos básicos:

1. Interiorización

- Imagen: cerebro, reflexión, meditación.

- Descripción: Reflexión sobre la situación actual, identificación de valores, creencias y fortalezas.

2. Direccionalidad constructiva

- Imagen: flecha, meta, éxito, desarrollo personal.

- Descripción: Establecimiento de metas claras y realistas, diseño de acciones concretas y un plan de desarrollo.

Etapas del proceso de coaching:

1. Establecimiento de objetivos

- Imagen: diana, meta, logro, objetivo SMART.

- Descripción: Definición de metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un límite de tiempo.

2. Exploración y autoconciencia

- Imagen: espejo, introspección, autoevaluación.

- Descripción: Reflexión sobre la situación actual, exploración de creencias, valores, motivaciones y áreas de mejora.

3. Diseño del plan de acción

- Imagen: mapa, brújula, estrategia, planificación.

- Descripción: Establecimiento de acciones concretas y alcanzables, estrategias, recursos y fechas límite.

4. Seguimiento y evaluación

- Imagen: gráfico, progreso, logro, celebración.

- Descripción: Apoyo continuo, retroalimentación constructiva, revisión del progreso, ajuste de acciones y celebración de logros.

Momentos aplicables al proceso de coaching:

- Imagen: cambio de carrera, trabajo en equipo, liderazgo, equilibrio vida-trabajo.

Recuerda que esta descripción es solo una sugerencia y puedes adaptarla o modificarla según tus preferencias y necesidades. Puedes utilizar herramientas en línea o aplicaciones especializadas para crear tu mapa mental con estas imágenes.