Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes y se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. La captación en sí, genera una serie de sistemas de información que le van a proporcionar a la organización detalles acerca del conocimiento y capacidad que posee cada individuo que forma parte de esa estructura organizacional.

Para ello emplean ciertos métodos de captación
de personal a través de su pagina apple.com/jobs donde tienen un sinfín de
ofertas laborales para distintas ramas dentro de la empresa generando mas
de 1,5 millones de puestos de trabajo

1. En base a esas necesidades previstas o imprevistas, la empresa da inicio a la tarea de búsqueda de lo mejor dentro de lo mejor.
2. Se presenta la posibilidad de utilizar fuentes externas e internas, a través de la cual se inicia la captación de gente que cumpla con requisitos exigidos por el perfil.
3. En caso de que Apple Inc. decida ubicar el reemplazo de la vacante considerando sus trabajadores actuales, hablamos de ascenso, promociones o simples desplazamientos

4. Si Apple Inc. decide utilizar la fuente interna en el proceso de captación, es importante revisar expedientes actualizados de los trabajadores postulados, ya que podrán manejar una información más completa en materia de identificación, experiencia, evaluaciones, transferencias internas, sanciones.
5. En caso de ser una captación externa el supervisor con la orientación de recursos humanos, quien informa a través de formatos debidamente estructurados y diseñados, las exigencias o sugerencias en relación al futuro empleado en las diferentes herramientas virtuales (Bolsas de trabajo) de captación y universidades.

"Somos perfeccionistas. Idealistas. Inventores. Jugamos continuamente con los productos y procesos en búsqueda de la perfección. Las ideas brillantes y originales y el trabajo duro se ven recompensados. Y así es como nos gusta trabajar en Apple."

“Tratamos de encontrar personas que encajen en la cultura de una empresa, y queremos que la gente compre su filosofía, y no sólo comprarla, tienen que creer profundamente en ella”.

La captación interna de Apple es darle la oportunidad a sus empleados de optar por un nuevo cargo o puesto

La captación externa siempre esta presente en estas grandes marcas dándole la oportunidad a nuevos profesionales la captación se hace a nivel nacional (Estados unidos) e internacional para ocupar cargos