debe contar con
Se presentan como
Debe ser
Variables
Se toma en cuenta
Surgen
Debe ser

Elementos de la Planeación del Trabajo

Concepto del puesto

Tareas

Obligaciones

Función

Puesto

Modelo clásico de diseño

individual

Solitario

Modelo Humanista

Liderazgo

Motivación

Comunicación

Asuntos personales

Modelo situacional

Diferencias individuales

Estructura Organizacional

Personal

Labor

Labores especificas

Enriquecimiento del puesto

Horizontal

Individual

Vertical

Grupal

Enfoque motivacional del diseño de puesto

Percepción del significado

Persepción de responsabilidad

Conocimientos de resultados

Equipos de trabajo

El lider del equipo

Alto desempeño grupal

Facultamiento

Un bue aprovechamiento