Evaluación cuantitativa.

La evaluación cuantitativa, es un método de valoración que se basa en la utilización medidas objetivas, a menudo mediante el uso de datos numéricos y técnicas experimentales o cuasi - experimentales.

Características de la evaluación cuantitativa.

Trata de ser lo más objetiva posible.

Suele basarse en análisis estadísticos

Permite descubrir cómo mejorar un sistema.

El proceso de planificación de la evaluación

las técnicas y los instrumentos con que va a evaluar en los diferentes momentos del proceso de enseñanza-aprendizaje (Ravela, 2017: 139):

Evaluación diagnóstica o inicial

Evaluación formativa

Evaluación sumativa o final

Fases del proceso de planificación de la evaluación

Identificar los objetivos del programa de estudio a evaluar.

Determinar la finalidad para que se evaluará.

Definir los criterios con lo que se juzgarán los resultados.

Seleccionar el instrumento.

Aplicar los instrumentos para obtener información

Tomar Decisiones.

La Taxonomía de Bloom en el proceso de evaluación

La taxonomía de Bloom está estructurada en tres niveles u objetivos educativos que pueden ser investigados y evaluados. (Lafourcade, 2003: 98)

Dominio cognitivo.

Bloom lo subdivide en seis niveles o subáreas

Conocimiento.

Comprensión

Aplicación

Análisis

Síntesis

Evaluación

Dominio afectivo

Se pueden identificar cinco subáreas o subdominios ordenados de mayor a menor.

Recepción

Respuesta

Valoración

Organización

Caracterización

Dominio psicomotor

Comprende cinco subáreas para tener en cuenta

Percepción

Predisposición

Respuesta guiada

Respuesta mecánica

Respuesta completa evidente

La observación

Entre las principales características de la observación cuantitativa, conviene destacar las siguientes

Precisión

Resultados constantes

Creación de muestras

Investigación científica

Resultados sin sesgos

Mejorar la fiabilidad de los resultados

Realizar un análisis estadístico

Resultados numéricos

Utiliza varios instrumentos

Métodos para procesar y utilizar datos

Crea un plan

Las pruebas objetivas
.

Las pruebas objetivas se aplican a través de exámenes, llamados reactivos o ítems, y deben reunir las siguientes características (Fernández Ballesteros, 2017: 35)

Validez

Consistencia o confiabilidad

Objetividad

Univoca

Inequívoca

Adaptada

Suficiente

Económica

Tipos de ítems

1.- Pruebas objetivas de ejecución máxima

1.1.- Items de Verdadero o Falso

1.2.- Items de elección múltiple

1.3.-Items de relación

1.4.- Items de completar, sustituir o corregir

1.6.- Items de ensayo

2.- Items de ejecución típica:

Componentes para ensamblar una prueba objetiva (Hernández Sampieri, 2018: 98)

1.-Datos de identificación:

2. Instrucciones

3.- Instrucciones de reactivos validados

3.-Reactivos validados

3.1 Cantidad, peso y tipo de reactivos

3.2.- Orden y presentación de los reactivos

Ensayo

Un ensayo, es una composición escrita en prosa en la que el autor ofrece sus ideas y puntos de vista particulares sobre un tema de interés para el público destinatario.

Las características que presenta el ensayo son (Álvarez, 2005: 45)

Tiene carácter argumentativo

Plantea un interés subjetivo

Pretende establecer una relación de diálogo con el lector

El ensayo no tiene una forma determinada

Sintético

Formalidad

Contenido

Es difícil sintetizar las fases para producir un ensayo, aunque de forma general podemos enumerar las siguientes (Ayora e Iturriaga, 2007)

Selección del tema

Búsqueda de la información

Organización

Redacción

El ensayo no posee una estructura definida y formal de redacción, sin embargo, se recomienda respetar los tres apartados

Introducción

Desarrollo

Conclusiones

En este apartado se recomienda utilizar a modo de ejemplo una estructura de ensayo con algunas estrategias de construcción (Weinberg, 2007):

Análisis

Comparación o contraste

Definición

Conclusión

Examen oral

Las pruebas orales, constituyen uno de los primeros métodos de evaluación en la historia de la humanidad

Tipos de pruebas orales

Formales

Informales

De base estructurada.

Clasificación de las pruebas orales:

Según el número de estudiantes evaluados

Individuales

Colectivas

Según el tipo de estímulo

Estímulo oral

Según el tiempo mediado entre profesor y estudiante

Inmediatas

Diferidas

Errores más frecuentes en los exámenes orales

Escasa reflexión sobre las preguntas.

Preguntas no relacionadas con el tema.

Preguntas sobre aspectos no relevantes.

Generar una atmósfera de miedo y tensión por ocultamiento de las condiciones de la prueba.

Reiteración de la misma pregunta varias veces, lo que genera suspicacia en el estudiante.

Cansancio del examinador tras un tiempo si el número de alumnos es elevado.

Influencia del grupo.

Carencia de pautas claras de corrección.

Aleatoriedad en el empleo del tiempo para cada estudiante.

Confusión en el valor de cada pregunta.

Trabajos académicos: ponencias, debates, blogs, proyectos, casos, portafolio

En este apartado para, los instrumentos de evaluación distintos a las pruebas objetivas, el ensayo y el examen oral, seguiremos a Álvarez (2005: 157-179) quien expone una variada gama de pruebas al respecto:

El trabajo académico:

El trabajo académico se compone necesariamente de cuatro partes muy diferenciadas:

Introducción

Desarrollo

Conclusion

Bibliografía.

La ponencia

Debe tener

Una introducción

Un cuerpo central

Una conclusión

El debate

Los debates constan de cinco fases

La apertura por el moderador

La exposición individual de posturas

La interacción entre los participantes

Sesión de preguntas y respuestas

Las conclusiones

El blog

Ofrece algunas novedades para su utilización en el aula, pudiendo mencionarse, entre otras:

Flexibilidad de contenidos, plazos, estilos, etc.

Permite una actualización y revisión constante de los temas.

Pacto de lectura “work in progress” que permite la rectificación.

Trabajar en procesos dialógicos, en constante testeo y reestructuración.

Manejar datos con provisionalidad permanente.

Negociar los discursos científicos con la sociedad. Tener un sentimiento directo de cómo son asimilados.

Construir conocimiento en red de forma colaborativa (tagging, wikis, del.icio.us, etc.).

El proyecto educativo

Entre los diferentes tipos, pueden señalarse

Proyectos educativos ejecutados en un centro o institución específica

Proyectos educativos relativos a un sistema educativo

Proyectos educativos que se desarrollan fuera del sistema educativo.

El estudio de casos

Pueden distinguirse dos tipos de estudio de caso de acuerdo con el motivo de selección del caso bajo estudio (Martínez Carazo,2006: 78):

Los estudios de caso intrínsecos

Muchos estudios de caso son instrumentales,

El portafolio educativo

Para definir la estructura que puede tener un portafolio educativo, podemos guiarnos de las indicaciones que nos aporta García Fraile (2014: 75-96)

Una guía o un índice de contenidos que determinará el tipo de trabajo y estrategia didáctica

Un apartado introductorio al portafolio que detalle las intenciones, creencias y punto de partida inicial de un tema o área determinada.

Unos temas centrales que conforman el cuerpo del portafolio y que contienen la documentación seleccionada por el alumno que muestra el aprendizaje conseguido en cada uno de los temas seleccionados.

Un apartado de clausura como síntesis del aprendizaje con relación a los contenidos impartidos

No cabe duda de que el formato ideal del portafolio es el digital. Por varios motivos:

De manera transversal, desarrollamos la competencia digital del alumno, al mismo tiempo que aprende a relacionar la tecnología con otros usos más allá del ocio.

Permite la actualización rápida y constante de información al poder soportar enlaces a páginas de interés.

El lenguaje multimedia permite que el alumno muestre sus resultados en muchos formatos (texto, audio, vídeo, gráficos, etc.).

Se puede compartir con otros compañeros favoreciendo el trabajo cooperativo.

Escalas de valoración

Consisten “en una serie de categorías ante cada una de las cuales el observador debe emitir un juicio, indicando el grado en el cual se haya presente una característica en la actuación del alumno o la frecuencia con que ocurre determinada conducta” (Stake, 2006: 76).

La valoración puede llevarse a cabo de diferentes maneras (García Cabrero, 2015: 89):

De forma numérica (por ej. De 1 a 6).

De forma estimativa (mucho, poco, nada; siempre – normalmente – a veces – nunca; etc.).

De forma descriptiva (se realiza una descripción de la característica poseída o no y se selecciona, d entre las enunciadas, aquella descripción que mejor refleja la situación).

La rúbrica: tipos y elaboración

Son modelos de calificación usadas en la evaluación de algún tipo de producto de los estudiantes, que valoran las características específicas de un conocimiento, proyecto o tarea en varios niveles de desempeño, con el fin de ofrecer al alumno un estándar de realización y comparación para que pueda observar sus logros y aspectos a mejorar.

Entre los numerosos tipos de rúbricas conviene destacar dos por ser las más utilizadas (Inostroza, 2018: 98):

Rubrica global u holística

Rubrica analítica.

Fidel Eduardo Benítez Escobar.