Factores determinantes de la ergonomia

dentro de los aspectos del ambiente fisico laboral estan todos los factores que hacen parte de su entorno inmediato. buscando el confort general del trabajador.

Iluminacion

la luz es fundamental para el desarrollo de las acividades para generar un buen desempeño confort y convivencia del trabajador.

la luz se refleja como luminancia.

el flujo luminoso: es la potencia que emite una fuente de luz

Temperatura

La temperatura debe ser adecuada para la labora realizada asi mismo no exceder los 37º centigrados ya que esta es la temperatura que debe mantener el cuerpo humano.

si se presenta sudo es un sintoma de disconfort

Ruido

se define como sonido no deseado.

El ruido no debe ser elevado en el area de trabajo ya que si este es elevado puede generar algun tipo de trauma acustico asi mismo si se ve que el trabajador se va a exponer a decibeles muy altos administrar tapa oidos para proteger el timpano y otras estructuras del oido

cuando se habla de un sonido fuerte o debil se aplica el concepto sonoridad

TIPOS DE RUIDO

RUIDO CONTINUO

cuando la presion sonora es constante.

RUIDO INTERMITENTE

se producen caidas bruscas de forma intermitente generando diferentes niveles de sonido.

RUIDO DE IMPACTO

se caracteriza por la elevacion extrema del ruido durante 35 milisengundos y dura en un total de tiempo de 500 milisegundos.

Vibracion

la vibracion se define como el movimiento oscilante que hace una particula alrededor de un punto fijo, este movimiento puede tener frecuencia dirrecion o se de manera aleatoria.

esta vibracion es perjudicial para el ser humano tienes ciertos efectos agudos y otros a largo plazo

para el analisis del moviemiento humano se aplica la mecanica y la biomecanica.

biomecanica

aplica los principios de la mecanica . la anatomia . la antropometria y la fisiologia.se analiza la persona en reposo y en movimiento. es la ciencia que aplica las leyes del moviemiento en los seres vivos-

mecanica

estudio de fuerzas y sus efectos.

los factores pisociales nos habla de una demanda muy fuerte de funciones psiquicas o ausencia de demanda en otras funciones . la monotonia laboral. o manejar un ritmo de trabajo demaciado rapido.

Cuando evaluamos carga mental. es evaluar el nivel de exigencia de una actividad, teniendo en cuenta factores individuales socioculturales y factores ambientales. si alguno de estos es inadecuado se elevara la carga mental.

los indicadores de carga mental son : apremio de tiempo, complejidad rapides y la atencion

los elemenos de los aspectos psicosociologicos son una serie de indicadores que buscan manejar la influencia satisfactorias o no satisfactorios de estos aspectos.

la iniciativa

el estatus social

las posibilidades de comunicacion

la cooperacion en el trabajo

identificaion del producto

es el principio ergonomico fundamental , este debe regir entodas las intervenciones.

es un herramienta que dimensiona los segmentos del cuerpo humano y la adaptabilidad de este en un entorno físico. el cual este realiza sus respectivas actividades.

se entiende como la rama que estudia la medicion de las dimensiones fisicas y las caracteristicas del cuerpo humano.