Inteligência Emocional

Tipos de Inteligência Emocional

QI- Quociente de inteligência

QE- Quociente Emocional

Garante promoções

Realização

Ação

Colocar em prática as boas ideias

Não é hereditário, adquire-se ao longo da vida

Desenvolvimento da Inteligência Emocional

Autoconsciência

Reconhecer e compreender as próprias emoções

Lidar com o estresse e a pressão

Assimilar as ações e emoções

Autorregulação

Empatia

Compreender e se colocar no lugar dos outros

Analisar as emoções e a linguagem corporal dos outros

Habilidades sociais

Comunicar-se efetivamente

Capacidade de lidar com as emoções dos outros

Resolver conflitos de forma construtiva

Construir relacionamentos saudáveis

Automotivação

Capacidade de direcionar pensamentos e emoções

Pensar antes da tomada de decisão

Foco no objetivo até ser alcançado

Benefícios da Inteligência Emocional

Melhor tomada de decisão

Diminuição da ansiedade e stress

Administração do tempo e produtividade

Melhores relacionamentos interpessoais

Maior resiliência emocional

Maior satisfação pessoal e profissional

Como desenvolver a Inteligência Emocional

Praticar a auto-observação e a reflexão

Buscar feedback e aprender com os erros

Desenvolver habilidades de comunicação

Praticar a empatia e a compaixão

Aplicação da Inteligência Emocional na vida pessoal e profissional

Relações interpessoais - familiares e amizades

Liderança e trabalho em equipe

Gerenciamento de conflitos e resolução de problemas

Administrar o estresse e a pressão no ambiente de trabalho

Liderança

Visionários

Empatia

Identifica e satisfaz as necessidades da equipe

Desenvolvimento dos outros

Analisa o perfil e planeja estratégias de crescimento individual para cada membro da equipe

Autoconhecimento

Sabe ouvir e falar
de maneira assertiva

Colaboração

Cooperatividade

Transfere e delega responsabilidades

Iniciativa

Controle

Assegura a ação e domina o caminho em direção

Autocontrole

Domínio próprio das emoções e sentimentos

Gerenciam com eficiência mesmo em tempo de crise ou sob pressão

Autoconscientes

Franqueza e autenticidade

Capazes de falar abertamente sobre suas emoções ou com convicção das metas visadas

Influência

Engajamento da equipe

Adaptabilidade

Maleáveis à mudanças contínuas e em suas ideias de
novas informações ou realidades