Introducción al
Derecho del Trabajo
Estructura de Poderes del Estado
Poder Legislativo
Senado
Congreso de
los diputados
Cortes Generales
Leyes
Orgánicas
Leyes
Ordinarias
Poder Ejecutivo
Se encarga de aplicar las leyes
Central
Real Decreto Legislativo
Real Decreto-ley
Reglamento
Autonómicos
Organismos
Poder Judicial
Fuentes del Derecho Laboral
Derecho Comunitario
Subtema
Constitución Española
Subtema
Tratados Internacionales
Subtema
Leyes
Subtema
Normas con Rango de Ley
Subtema
Reglamentos
Subtema
Convenios Colectivos
Subtema
El Contrato de Trabajo
Subtema
Los Usos y Costumbres
Subtema
Principios Generales del Derecho
Principio de Jerarquía Normativa
In dubio pro operario
En caso de duda, a favor del trabajador
Norma más favorable
Cuando dos normas laborales regulen el mismo supuesto, se aplicará aquella que en su conjunto es más favorable para el trabajador
Condición más beneficiosa
Cualquier condición de trabajo que suponga una ventaja pactada o concedida por el empresario de forma unilateral, se mantendrá incluso en el supuesto de alteración de la normativa o el convenio bajo el que las mismas nacieron
Irrenunciabilidad de derechos
Un trabajador no puede renunciar voluntariamente a los derechos otorgados por las normas legales o los convenios colectivos
Concepto
Derecho
Conjunto de normas que regulan la convivencia humana
Derecho del Trabajo
Conjunto de normas que regulan el trabajo remunerado, libre y voluntario
Elementos de la
relación laboral
Remuneración
Pago que recibe el trabajador, en dinero o en especie, a cambio de su prestación laboral.
Voluntariedad
Los trabajadores presta sus servicios laborales libremente, sin ningún tipo de coacción ni presión, considerando que la necesidad económica no significa falta de voluntariedad.
Dependencia
El trabajador está bajo la dirección de un empresario que es el que establece cómo, cuándo y dónde se debe realizar la prestación total.
Ajenidad
El fruto del esfuerzo del trabajador es para el empresario. El trabajador solo recibe su salario a cambio de dicho esfuerzo.
Prestación Personal
El trabajador debe acudir personalmente a su puesto de trabajo.
Organismos Internacionales
Organización Internacional del Trabajo
Unión Europea
Libre Circulación de trabajadores
Trabajadores por cuenta ajena
Libertad establecimiento: trabajadores por cuenta propia y empresas
Prestación de servicios: profesionales
Normas Legales
Reglamentos
Se aplican directamente
Directivas
Transposición
La Constitución Española
Rango superior de todas las normas elaboradas en España
Derechos Fundamentales
art. 28.1
art. 28.2
art. 14
art. 18
art. 20
art. 21
art. 22
art. 27
Derechos y Deberes de los ciudadanos
Derecho al trabajo y el deber de trabajar
Derecho a la libre elección de profesión u oficio
Derecho a la promoción a través del trabajo
Derecho a una remuneración suficiente, sin discriminación por razón de sexo
Derecho a la negociación colectiva
Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo
Principios rectores de la política social y económica
- Limitación de la jornada laboral
- Derecho a la formación continua y ocupacional
- Derecho a vacaciones periódicas retribuidas
- Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo
- Derecho a un sistema público de Seguridad Social
- Participación de los trabajadores en la empresa