Le manque d'effectif chez Mark Bric
Risques
Surcharge de travail
Plus de risques d'arrêt maladie
Plus de perte d'effectif
Cercle vicieux
Coût supplémentaire pour l'entreprise
Perte de bénéfice
Salarié moins motivé
Ceux qui peut entrainer une baisse de performance
Solutions
Faire appel à une aide extérieur
S'adresser à une entreprise partenaire
Pour renforcer l'équipe
Employé des travailleurs freelance
Listez les taches et compétences de chacun
Pour déterminer les missions à prioriser
Celles qui peuvent être réaliser par un autre collaborateur
Celles qui nécessitent de nouveaux salariés
Quelles formations mettre en place pour répondre au besoin
Élargir leur méthodes de recrutement externe
Le serious game
Mise en situation
D'une situation de travail
Qu'ils les confrontent à leur futur environnement
Objectifs
Moyen ludique dans un objectif sérieux
Voir les compétences qu'ils utilisent
Observer leurs réaction
L'entretien vidéo différé
Envoyez au candidat une liste de questions en vidéo
Le candidat doit envoyer ses réponses en vidéo
Avantages
Gain de temps
Effet positif sur la marque employeur
Réactivité
Objectifs
Observer le langage corporel du candidat
Sans le stress d'un entretien physique
Outils
EasyRecrue
La plus complète
VisioTalent
La plus populaire
InterviewApp
La plus abordable
Causes
Qui ?
2 salariés
Un fabricant
Un alternant
Quand ?
En période de covid
Pourquoi ?
Restrictions sanitaires
Conséquences
Formation de moins de 3 jours