LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ
FUNDAMENTOS,ALCANCES Y REGULACIÓN
RESTRICCIONES SUBJETIVAS DE LOS
REQUISITOS PARA INTEGRAR O.S^
SECTOR PRIVADO
SECTOR PÚBLICO
ESTRUCTURA SINDICAL LIBRE
En cada ámbito
Agruparse voluntariamente
Constituir mas de una O.S.
ES ANTICONSTITUCIONAL QUE SE IMPOGA UN NÚMERO MINIMO^
Nuestra Carta Mana estipula el derecho de sindicación ,garantizando la liberta sindical, mas esta se ve mermada.
DERECHO DE AFILIACIÓN
Es el derecho de libre afiliación de los trabajadores a organizaciones ,siempre que se respeten su estatutos, aceptación de estas ,no contemplen cláusulas de exclusión que resulten abusivas o discriminatorias.
DIRENCIAS ENTRE
LIBERTAD S. INDIVIDUAL
Comprende constituir sindicatos y afiliarse
Reunir y desarrollar actividades sindicales
Participar en vida interna de los gremios
LIBERTAD S.COLECTIVA
Derechos a constituir instituciones que estimen convenientes .
Derecho a elegir libremente a sus representantes
IMPLICANCIAS DE LA LIBERTAD DE GESTIÓN Y LO QUE CONLLEVA
EFECTOS JUIDICOS DE LlBERTAD DE FEDERACIÓN
Es una minisindicación en conjunto del empleador teniendo desventajas.
CUALES SON LOS EFECTOS DE SUSPENSIÓN O DISOLUCIÓN DEL SINDICATO^
La cancelación administrativa del registro sindical ;equivalente de la disolución administrativa y la distribución del patrimonio de la organización
DESARROLLO DE LA LIBERTA SINDICALY SUS FACILIDADES
Se conviene poner un limite de 30 días para desarrollar actividad sindical ,requiriendo facilidades como ,licencia permanente y remunerada.
CNCELACIÓN DEL REGISTRO SINDICAL ;QUE SUCE CON SU PATRIMONIO
Se requiere por vía judicial, comprobando primero la disolución; respecto al patrimonio dará a quien designe el estatuto para dación de activos y pasivos.