LIDER CONTEMPORANEO BILL GATES

BILL GATES SU NIÑEZ Bill Gates nació nació el 28 de octubre de 1955 en Seattle, Washington. Gates creció en una familia de clase media alta, con su hermana mayor, Kristianne, y su hermana menor, Libby.

Hijo de William H. Gates, Sr. (William Henry Gates II), un destacado abogado, y de Mary Gates, profesora de la Universidad de Washington y directora del First Interstate Bank.

Educación de Bill Gates Devoraba muchos libros, a pesar que era muy inteligente se le veía distraído y aburrido en el colegio, sus padres se preocuparon por verlo tan solitario. A los 13 años lo enviaron a un colegio privado sobresaliendo en todas las materias.La compañía de computadoras de Seattle ofreció clases de programación para los estudiantes. Gates quedó fascinado con lo que una computadora podía hacer y pasó gran parte de su tiempo libre trabajando con el terminal.

Se matriculó en la Universidad de Harvard en el otoño de 1973, originalmente pensando en una carrera en derecho. Para consternación de sus padres, Gates abandonó la universidad en 1975 para dedicarse a su negocio, Microsoft, con su socio Allen.

APORTACIONES A LA EDUCACIÓN
* Las instituciones educativas deben crear proyectos divertidos e incentivar a los jóvenes a investigar.
* Observar y aprender de su propia realidad.
* Eficacia Escolar.
* Motivar a los estudiantes para tener buena educación.
* La evaluación docente es una herramienta para mejorar la calidad educativa que depende de insumos complementarios.

La Fundación Bill y Melinda Gates
En 1994, Bill y Melinda establecieron la Fundación William H. Gates, dedicada a apoyar la educación, la salud mundial y la inversión en comunidades de bajos ingresos en todo el mundo. Con la influencia de Melinda, Bill se había interesado en convertirse en un líder cívico siguiendo los pasos de su madre, estudiando el trabajo filantrópico de los titanes industriales estadounidenses Andrew Carnegie y John D. Rockefeller. Se dio cuenta de que tenía la obligación de dar más de su riqueza a la caridad

Bill Gates y Steve Jobs
Aunque su rivalidad es leyenda, Microsoft y Apple compartieron muchas de sus primeras innovaciones. En 1981, Apple, en ese momento dirigido por Steve Jobs, invitó a Microsoft a desarrollar un software para computadoras Macintosh.

En 1989, Microsoft introdujo Microsoft Office, que agrupa aplicaciones de productividad de oficina como Microsoft Word y Excel en un sistema que era compatible con todos los productos de Microsoft.

CREAR EL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS

POPULARIZAR LA PC

Para poder llegar al mercado originalmente, la empresa fue concebida para vender programas de programación como Basic, pero incursionó en el mundo de los sistemas operativos cuando el gigante IBM necesitó uno para la PC IBM.

Gates no tenía tiempo para crear uno, pero compró QDOS (por sus siglas en inglés), que se traduce como "sistema operativo rápido y sucio", y lo pulió para sacarlo al mercado como PC IBM DOS.

Se vendió a un cuarto del precio de CP/M, un producto rival.

La jugada astuta de Gates fue ofrecerle a IBM un producto a bajo costo, al tiempo que conservaba los derechos del mismo para vendérselo a los rivales de la empresa informática como Microsoft MS DOS.

El resultado fue que la compañía de Gates, y no IBM, se convirtió en la propietaria de las normas que se utilizarían como referencia en lo que respecta a sistemas operativos. La expansión continuó en áreas relacionadas: programas variados para computadoras, como Word y Excel, juegos y programas para servidores, como SQL Server e Intercambio.

En muchos casos, Gates se apropió de compañías con presencia en el mercado ganándoles en su propio terreno.

LECCIONES QUE TIENES QUE APRENDER DE BILL GATES

Actualización y capacitación constante del propio líder: un buen líder debe estar informado de los cambios y tendencias del mercado de forma que cuente con los recursos necesarios que le permita estar capacitado para el desempeño exitoso de su trabajo.

Favorecer el desarrollo profesional de los empleados: el líder debe contribuir a priorizar el aprendizaje continuo de los trabajadores con el fin de capacitarlos y generar excelentes resultados en los proyectos que desarrollen.

Trabajar en equipo: saber guiar y fomentar el trabajo en equipo son cualidades fundamentales que debe tener un buen líder para poder alcanzar de forma conjunta las metas de la empresa.

Disfrutar y ama lo que haces: un buen líder debe enseñar al equipo a enfrentarse a las dificultades con la mejor actitud de forma que sean capaces de dar respuesta y adoptar las medidas oportunas en cada momento

RODÉATE DE LOS MEJORES

APRENDE DE LOS FRACASOS

OBTÉN LAS MEJORES LECCIONES… DE DONDE SEA

ENCUENTRA MERCADOS MENOS APROVECHADOS

SÉ GENEROSO CON TU SOCIEDAD