CUATRO ETAPAS DEL DESARROLLO DEL ENFOQUE DIÁDICO
Sistemas y Redes
Las organizaciones buscan participar en arreglos colaborativos
Sociedades, consorcios, alianzas y redes
Intercambiar fortalezas
Habilidades, capacidades, conocimiento y recursos
Formación de Equipos
Concepto de intercambio social de múltiples niveles
Dinámica de Equipo
Desempeño de la tarea
Calidad de las relaciones interpersonales
Liderazgo de Equipo
Motivar a un grupo de individuos para trabajar juntos
Lograr un objetivo en común
Unidad fundamental de diseño organizacional
Responder a las oportunidades y amenazas
Teoría del Vínculo Diádico Vertical (VDV)
Líder forma Relaciones Diádicas
Grupo Incluidos
Firmes vínculos sociales con su líder
Grupo Excluidos
Escaso o ningún vínculo social con su líder
Sentimientos y Comportamientos
Líder
Seguidor
Liderazgo Individualizado