Modalidades o alternativas de Etapa Productiva
VINCULO LABORAL
el Coordinador Académico evaluará si aplica vínculo laboral como etapa productiva, para lo cual, en caso de aprobarla, emitirá una comunicación avalándola.
Se define el instructor
responsable del seguimiento de la etapa productiva.
¿Qué debe aportar la empresa?
Contrato de Trabajo
las funciones que desempeña
La jornada de trabajo
tipo de contrato
CONTRATO DE APRENDIZAJE
es una figura de contratación a través del cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa donde el aprendiz desarrollará actividades propias de su área.
No es contrato laboral
Podrá ser celebrado por personas mayores de 14 años
Sin Subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años ajustados al programa de formación
Es un contrato formativo con exclusividad en las actividades propias de aprendizaje.
Reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje
Etapa lectiva
Empresa: EPS + 50% SMLV
Aprendiz: Solo tiene formación
Etapa Productiva
Empresa: EPS + ARL + Apoyo de Sostenimiento
(100% o 75% de un SMLV).
Aprendiz: Cumplir con el horario de trabajo
estipulado, acogerse a las políticas de la empresa,
reportar al SENA cualquier novedad
PORYECTO PRODUCTIVO
La modalidad de proyecto productivo le permite al aprendiz realizar su etapa productiva, mediante la definición de una idea de negocio que se viabilice en un proyecto-plan de negocios donde pueda aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias de su programa de formación.
Aprendiz que tiene
empresa constituida
Aprendiz que quiere
constituir empresa
Aprendiz que desea formular su
plan de negocios sin constituir empresa
PASANTIA
El aprendiz concierta con una empresa institución-organización, la pasantía – que corresponde a una práctica donde la empresa le permite realizar actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa.
De apoyo a una unidad
productiva familiar
De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro
Asesoría PYMES
MONITORIA
La monitoria como etapa productiva no tiene apoyo de sostenimiento, el aprendiz debe haber finalizado su etapa lectiva y en el centro define las actividades que va a realizar, las cuales deben estar en el marco de la aplicación de las competencias de su programa de formación.
Solicitar a la coordinación de tu centro de formación el
aval y registro de la alternativa .
Comunicar todos los datos personales, ficha, fecha de
inicio y fin del desarrollo de la etapa productiva, datos de
la empresa donde la vas a desarrollar