MODELO OCUPACION HUMANA

organizar patrones de vida y desempeño

fundamenta la

realizacion de trabajo, juego, AVD

en un contexto

se encarga de

temporal

fisico

sociocultural

apoyar

componentes

brindar

que son

volicion

intereses

valores

centrado en la ocupacion

enfocado en

apoyar el bienestar fisico y emocional

motivacion

posibilita el proceso que termina en la eleccion de las actividades

basado en

procesos volitivos

que son

continuos a traves del tiempo

donde encontramos

experiencia

interpretacion

anticipacion

habituacion

habitos

roles

interaccion con nuestro contexto

causalidad personal

organiza actividades de la vida diaria

patron de comportamiento semiautonomo

para

se compone de

la practica centrada en ocupación

priorizar las necesidades del cliente

vision integral de los clientes

razonamiento para la intervencion

capacidad de desempeño

centrado en el cliente

promoviendo

relacion cliente /terapeuta

apoyando

inclusión

habitos /roles

capacidad y eficacia

desempeño

capacidad habilidad para la ocupacion

sistema cardiovascular, musculoesqueletico, neurologico

habilidaes

se enfatiza en la experiencia subjetiva

enfatiza

comunicacion

cognitivas

sensoriointegrativas

motoras

interaccion

ambiente

encontramos

multidimensional

complejo

impacto ambiental

pueden

capacitar o incapacitar al individuo infiriendo en la ocupacion y capacidad de desempeño en forma integral