MODELOS DE LA INNOVACION
SON
Modelo de innovación cerrada.
solo se da dentro de la organizacion
Modelo de innovación abierta.
Absorbe los conocimientos internos y externos.
Incentivar la innovación:
Incentivar la innovación:
Los gigantes de Silicon Valley han entendido que el desarrollo de ideas inteligentes requiere espacio.
• La necesidad de compromiso.
Es poco probable que el personal se dedique a innovar si no se siente
• Recompensas y reconocimiento creativos.
Las empresas premian e incentivan algún proyecto creado.
Principios para liderar la innovación:
• PRINCIPIO ESENCIAL 1
Algunos líderes no diferencian las situaciones complejas de las complicadas.
• PRINCIPIO ESENCIAL 2
Los límites deben definirse con precisión para la innovación.
• PRINCIPIO ESENCIAL 3
Muchas organizaciones se centran en el desarrollo de la capacidad de pensamiento innovador de sus líderes.
Razones por las que fracasan las innovaciones:
• Razón 1: Decisiones erróneas
Falta de una estrategia.
Información insuficiente.
• Razón2: Baja prioridad para la innovación
Si falta el compromiso de la dirección.
Si La innovación es algo nuevo.
• Razón 3: Falta de orientación al mercado
Cree que conoces a sus clientes.
Poco tiempo para el análisis del cliente.
• Razón4: Estructuras lenta
Cuanto más grande es una organización, más lentos se vuelven los procesos.