NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

DEVENGADO

INGRESOS OBTENIDO POR EL SALARIO BASICO

AUXILIO DE TRANSPORTE

RECARGOS DOMINICALE

COMISIONES HORAS EXTRAS

SALARIO BASICO

+ COMISIONES

+ HORAS EXTRAS

+ AUXILIO DE TRANSPORTE

MENSUAL O QUINCENAL, LA EMPRESA DEBE LIQUIDAR LA NOMINA POR CONCEPTO QUE ADEUDA AL TRABAJADOR.

LIQUIDACION DEDUCCIONES DE NOMINA

SALUD 4%

PENSION 4%

SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR

SALUD8.5%

PENSION 12%

A.R.P. TOTAL

DEDUCCIONES

DESCUENTO AL TRABAJADOR (PORCENTAJE), EL OTRO PORCENTAJE LO PAGA LA EMPRESA

SEGURIDAD SOCIAL

SALUD, LA EMPRESA PAGA EL 8.5%

RIESGOS PROFESIONALES

PENSION, LA EMPRESA PAGA EL 13%

Subtopic

PRESTACIONES SOCIALES

VACACIONES MENSUALMENTE LA EMPRESA DEE APROPIAR EL 4.1% DEL SALARIO DEL TRABAJADOR

CESANTIS E INTERESES LA EMPRESA DEBE APROPIAR EL 8.33% DEL SALARIO DEL TRABAJADOR

APORTES PARAFISCALES

CAJA DE COMPENSACION LA EMPRESA PAGA EL 4%

INTITUTO DE BIENESTAR FAMILIAR LA EMPRESA PAGA EL 2%

SENA LA EMPRESA PAGA EL 2%