Objetivo Básico Financiero
OBS
Creación de valor
Capacidad que tienen las empresas para generar utilidad por medio de la actividad economica ejercida
Variables que no afectan la creación de valor
Incentivos fiscales y para fiscales
Estructura matricial Alta
competitividad en el mercado
Variables que afectan la creación de valor
Un mercado restrictivo
Sistema fiscal limitado
Estructura piramidal
EVA
como se puede medir
Capital empleado
Coste de capital
Utilidad neta de la operación después de impuestos
FINANZAS CORPORATIVAS
Se centra en las decisiones monetarias a través de herramientas y análisis.
Mediante tres perspectivas:
Informativa
Decisiva
Ejecutoria
OBJETIVO
Maximizár el valor de los accionistas o propietarios
a través del uso eficiente de los recursos
financieros
TIPO DE DECISIONES
Inversión
Financiación
Dividendos
Directivos
Relación
FACTORES QUE AFECTAN POSITIVA Y NEGATIVAMENTE EL VALOR DE LA EMPRESA
variables que influyen en la generacion de valor
Beneficios y liquidez recurrente
Equilibrio de fondos propios y fondos ajenos
hay aspectos laborales, suministro tecnológico, relación laboral interna, aspectos externos como limitaciones tributarias, restricciones legales, aspectos medioambientales los cuales pueden beneficiar o afectar a la organización.
GERENCIA DE VALOR
Variables que inciden en la generación de valor: Utilidades, Rentabilidad, Flujo de caja, Permanencia de crecimiento
La Gerencia de valor esta diseñado para mejorar las decisiones estratégicas y operacionales de la organización.
w
estas decisiones se clasifican en:
INVERSION
BALANCE DE SITUACIÓN
CUENTA DE RESULTADOS
ESTADO DE FCL
Generación de valor
se da cuando la rentabilidad de los activos de operación
es superior al costo de los recursos.
Es la maximizacion del
valor de la empresa
con una visión a largo plazo
a través de las siguientes actividades
empresariales
Mercadeo
Enfocado a la satisfacción del cliente
Producción
Enfocado a la producción de bienes y servicios con
la mejor calidad, a bajo costo y a tiempo justo
Recurso
Humano
enfocado al aumento de la calidad de vida en
los trabajadores
permanecer el valor de la empresa
en el tiempo