Organizaciones Sindicales
¿Qué son?
Asociación de trabajadores
Protege intereses
Carácter permanente
Grupos de organización de trabajadores
Defienden
Objeto
Proceso Social del trabajo
Estudio
Desarollo
Protección
Defensa
Funciones
Mantener y mejorar
Defender
Dirigir
Brindar
Seguridad
Bienestar
Desarrollo
Educación
Negociación y convenio
Mejorar condiciones de vida
Asesoramientos y defensas
Contrataciones
Despidos
Salarios
Jornadas
Requisitos para su Constitución
Mínimo de afiliados
Mín 20 pers
Principio de pureza
Nómina de afiliados
Nombre
Cédula de Identidad
Domicilio
Profesión
Acta constitutiva
Estatutos
Copia de miembros fundadores
Solicitud y Registro
Registro Nacional de Sindicales
Negociación Y Convención Colectiva Del Trabajo
Derecho fundamental
Naturaleza júridica
LOTTT
Título VII. Sección Quinta. Capítulo II.
Garantía de Legalidad
Representantes en proceso de negociación
Ministerio del Poder Popular
Objetivos
Proteger el proceso social de trabajo
Justa
distribución de riqueza
Mecanismo fundamental del diálogo social
Vela
Condiciones de trabajo adecuadas
Salud en el trabajo
Igualdad de Trato
Trabajadores
Beneficiados
Todos tienen derecho
Exceptuados
Efectos
Cláusulas obligatorias de los contratos individuales de trabajo
Beneficia a todos
Celebrados durante vigencia
Ingresados post celebración
Sucursales en jurisdicciones diferentes
Excepciones
Representantes del patrono
Organización sindical
Trabajadores Integrantes
No Integrantes
Atribuciones y Finalidades
Garantizar la formación de sus afiliados
Contribuir en la Producción y distribución
Ejercer control y vigilancia
Costos y Ganancias
Promover Responsabilidad
Medioambiente
Comunidades
Defender el cumplimiento de normas
Crear fondos de Socorro
Condiciones de trabajo
Trabajadores
en prácticas arbitrarias
Derechos sociales
EJ: Derecho a Huelga
