Teoría gerenciales
Frederic Taylor: inicia escuela de la administración científica
Aumentar la eficiencia de la empresa
selección,selección y preparación de los trabajadores
responsabilidad para un trabajo disciplinado.
Henri Fayol: inicia la teoría clásica.
Organización y aplicacion de principios científicos generales de la administración.
Principios administrativos de fayol: División del trabajo, autoridad, disciplina , unidad de mando , trabajo en equipo, centralización, orden.
Enfoque clásico de la administración :
administración científica por taylor con énfasis en las tareas.
Teoría clásica por fayol: con énfasis en la estructura.
Teoría de la organización: necesidad de una enseñanza organizada y metódica de la organización de caracter general para formar mejores administradores.
Planear
Dirigir
Organizar
Subtema
Coordinar.
Enfoque de sistemas para la gestión:
Dirigir y solucionar problemas en las organizaciones.
Comprensión y gestión de procesos interrelacionados con un sistema contribuye a la eficiencia de la organización en el logro de sus objetivos
Enfoque ciencias de la decisión y información:
Está basado en que los administradores deben controlarse para una buena toma de decisiones
Evaluar opciones
Analizar la actividad empresarial
Contar con la información para la toma de decisiones y aminorar riesgos
Enfoque conductista de la gestión
Surge como una tarea psicóloga y posteriormente se adapta su uso en la educación
busca proponer formas mas eficaces para dirigir personas en la organización
Teoría burocrática :
Para Max weber representaba la organización racional que caracterizaba el mayor grado de :
Disciplina
Continuidad
Calculabilidad
Precision
Alto grado de eficacia a nivel técnico.