Roles Directivos
¿Qué es una empresa?
Es el instrumento para el servicio de las necesidades solicitadas por las persona.
La dirección busca que el proceso de organización alcance las metas y la visión.
El éxito de esta será determinado por las decisiones exitosas tomadas por los directivos.
¿Qué son?
Conjunto organizado de comportamientos a un oficio.
Los hay de tres tipos:
Interpersonales:
Es la cabeza visible y cumple la función de líder.
Información:
Es un monitor, portavoz y difusor.
Toma De Decisiones:
Es un empresario negociador y asigna recursos.
3) Planifica, fija los objetivos y detecta las metas.
4) Establece las normas y las políticas que vayan de la mano con las
metas administrativas, y así el proceso sea desarrollado adecuadamente.
Comportamiento Organizativo:
1: Estudia la conducta de las personas y como esta influye en sus labores y resultados en la productividad.
2: El modelo básico busca la comprensión del individuo hasta el nivel grupal.
La estructura del grupo son: Liderazgo, comunicación, relaciones de grupo, poder y política.
3: La base de la conducta individual son la personalidad y los valores.
4: La cultura organizaciones es la sana relación entre la persona y sus propios valores.
Incorpora las tareas actividades tales como: Pensamientos estratégico,
análisis, formulación, planificación, implantación y control.
Funciones:
_ Estratégico: Cumple con la toma de decisiones de la empresa con
respecto al mercado.
_ Organizativo: Estructura el modelo de negocio.
_ Operativo: Desempeña labores operativas en la empresa.
_ Gestión de recursos: Asigna el uso de estos; también la capacidad y distinción de estos.
_ Aprendizaje: Busca el mejoramiento constante a través de tareas.
_ Innovador: Busca la mejora tanto en los empleados, productos,
gestión y competitividad.
Rol de director
1) Debe ser claro quien manda y administra.