PRESTACIÓN POR MATERNIDAD
LA MATERNIDAD ES LA SITUACIÓN ES LA QUE SE ENCUENTRA LA TRABAJADORA O TRABAJADOR QUE NO ASISTE AL TRABAJO POR DISFRUTAR DE UN PERIODO DE MATERNIDAD, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO
ES UNA PRESTACIÓN ECONÓMICA DESTINADA A CUBRIR LA PÉRDIDA QUE SUPONE SUSPENDER O INTERRUMPIR SU CONTRATO DE TRABAJO
..¡SI CUMPLE LOS REQUISITOS!
TIEMPO: 16 SEMANAS ININTERRUMPIDAS
6 SEMANAS SON OBLIGATORIAS PARA LA MADRE
LAS 10 RESTANTES PUEDE EJERCERLAS EL PADRE (MATERNIDAD)
6 SEMANAS MÁS POR PARTO MÚLTIPLE
CUANTÍA ECONÓMICA: 100% DE SU BASE REGULADORA
...Y SI NO CUMPLE LOS REQUISITOS?
Percibirá una pensión NO CONTRIBUTIVA
TIEMPO: 42 DÍAS
CUANTÍA ECONÓMICA: 100% IPREM
IPREM= 532'51euros
REQUISITOS
TIENE QUE TENER UN MÍNIMO DE COTIZACIÓN CUBIERTO
Menores de 21 años: no se exige periodo mínimo de cotización
Cumplidos 21 años y menor de 26: 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral
Mayor de 26 años: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral