TEMA 3. VARIABLES COGNITIVAS Y MOTIVACIONALES RELACIONADAS CON EL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

El modelo cognitivo de la instrucción

Factores del proceso enseñanza-aprendizaje

Cambios instruccionales

Características del alumno

El contexto de aprendizaje

Los procesos de aprendizaje

Los resultados del aprendizaje

El rendimiento

Tipos de resultados del proceso de aprendizaje

No recordar la lección

Recordar cierta información

Recordarlo todo o casi todo

Condiciones de aprendizaje

Condiciones internas

Condiciones externas

Escenarios

Sin aprendizaje

Aprendizaje literal

Aprendizaje significativo

Motivación, autonomía y control

Motivación

Intrínseca

Conductas que se llevan a cabo por sí mismas

Extrínseca

Conductas que se llevan a cabo para alcanzar alguna consecuencia

Acciones controlables

Acciones autodeterminadas

Control del aula

Ambientes

Fomentan la autonomía

Controladores

Las características de los contenidos

Restricciones de la tarea

Expectativas de los profesores

Expectativas de los alumnos

Evaluación

En privado

En público

Recompensas

informativas

Controladoras

Consecuencias para la instrucción

Permitir que los alumnos hagan elecciones significativas

Analizar las expectativas de los profesores y de los alumnos

Minimizar las recompensas extrínsecas

Las recompensas extrínsecas deben emplearse cuando los alumnos no disponen de otras razones para implicarse en la tarea

Incorporar medidas de evaluación relativas a un criterio

Proporcionar razones intrínsecamente motivadoras para realizar las tareas

Creencias sobre inteligencia

Creencias implícitas

Creencias inconscientes sobre aspectos cruciales del aprendizaje

Creencias sobre la inteligencia

Modelo sociocognitivo de la motivación (basado en teorías implícitas)

Teoría incremental

Objetivos de aprendizaje

Teoría de la entidad

Objetivos de rendimiento

Orientaciones para estimular objetivos adaptativos

Promover la creencia de que el desarrollo intelectual es controlable

Recompensar el esfuerzo y la mejora, al tiempo que se resta importancia a la capacidad innata

Resaltar el proceso del aprendizaje, en lugar de sus productos

Destacar que los errores constituyen un aspecto normal y saludable del aprendizaje

Alentar los estándares de evaluación individuales, el lugar de los de grupo

Creencias

Autoeficiencia

Difiere en función de

Nivel de dificultad de la tarea

La propia autoeficacia

La intensidad de las propias valoraciones sobre la eficacia

Según Bandura

Se relaciona con

Implicación inicial de la tarea

Persistencia

Éxito en el rendimiento

Cuatro influencias

Información enactiva adquirida durante la ejecución de una tarea

Observación de los demás

Persuasión verbal

El propio estado psicológico

Investigación sobre la autoeficacia del alumno, del profesor y de la escuela (Bandura)

Eficacia del alumno

Dos tipos de control

Creencia de que resulta posible obtener el control mediante el empleo pertinaz de las propias habilidades y recursos

Nivel en que es posible modificar el ambiente

Con eficacia

Mayor control y más persistentes

Sin eficacia

Menos control, más ansiedad

Eficacia del profesor

Medidas de eficacia

Eficacia de la enseñanza

Eficacia personal de la enseñanza

Autoeficacia alta

Más elogios y perseverar a los alumnos

Autoeficacia baja

Más críticas a los alumnos

Procesos para mejorar la autoeficacia

Apoyo social

La planificación docente

Eficacia de la escuela

Estabilidad del conjunto de alumnos y su estatus socioeconómico relativo

Atribución causal

Cuatro componentes

Evaluación de resultados

Respuestas atribucionales

Locus de control

Estabilidad

Controlabilidad

Respuestas afectivas

Respuestas conductuales

Consecuencias para la instrucción

Comentar las atribuciones y sus efectos con los alumnos

Ayudar a los alumnos a centrarse sobre causas controlables

Ayudar a los alumnos a entender sus reacciones emocionales ante los éxitos y los fracasos

Contemplar causas alternativas para los éxitos y los fracasos

Tomar conciencia de los indicios involuntarios de baja capacidad

Estilos de aprendizaje

Activo

Trabajo en equipo, reuniones

Reflexivo

Autoevaluación, promueve la discusión

Teórico

Identificar hechos y secuencias

Pragmático

Aplica lo estudiado, realiza ejercicios