TIPOS DE CONTRATOS VIGENTES EN EL ECUADOR
Expreso y tácito
Cuando el empleador y trabajador acuerden las condiciones sea de palabra o por escrito.
Por obra cierta
Cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada
por una remuneración
A destajo
Cuando el trabajo se realiza por medidas de superficie o por unidades de obras
La remuneración se pacta para cada una de ellas sin estimar el tiempo dedicado a la labor.
De temporada
Aquellos que en razón de la costumbre o de la contratación colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o un grupo de trabajadores para que realizan trabajaos cíclicos o periódicos
El derecho de los trabajadores hacer llamados a presentar sus servicios en cada temporada que se requieran.
A prueba
Cuando se celebre un contrato por primera vez se puede señalar un tiempo de prueba
de 90 días.
Por tarea
El trabajador se compromete a ejecutar una determinada labor en una jornada o un periodo establecido
Se concluye después de terminar la labor
Eventuales
Satisfacer exigencias de circunstanciad del empleador como un reemplazo, vacaciones , licencia o enfermedad
Subtopic
Mayor demanda de producción o servicios.
Ocasionales
Atención de necesidades emergentes o extraordinarias no vinculadas con la actividad habitual del empleado
Incremento del 35 por ciento del valor hora del salario básico del sector al que corresponda el trabajador.