Travail administratif
Approche
THÉORIQUE
Définition
assistance
processus métier
Étapes
SAISIE
COLLECTE
TRAITEMENT
DIFFUSION
Enjeux
Économiques
Commerciaux
Sociaux
RENTABILITE - SATISFACTION CLIENTS - CLIMAT SOCIAL
TERRAIN
AMÉLIORATION
INVENTAIRE
SALARIÉ
FICHE AUTO POINTAGE
FICHE AUTO ANALYSE
TRAVAIL RÉEL
MANQUE FIABILITÉ
OBSERVATEUR
FICHE DE FONCTION
FICHE ATTRIBUTION
TRAVAIL PRESCRIT
SUPPOSE ADHÉSION SALARIÉS
CHOIX INDICATEURS
QUANTITATIFS
QUANTITÉS
VOLUMES
NOMBRES
MONTANTS
DUREE
TEMPS RECHERCHE
TEMPS RÉALISATION
DELAI
REPONSE
TRANSMISSIONS
QUALITE
TAUX ERREURS
RECLAMATIONS
COÛT
TEMPS
PHOTOCOPIES
QUALITATIFS
APPRÉCIATION
SATISFACTION CLIENT
MOTIVATION
CONDITIONS DE TRAVAIL
APPRECIATION AMBIANCE
OUTILS
TABLEAUX REPARTITION TÂCHES
ANALYSE
DYSFONCTIONNEMENTS
OBJECTIF
QUI
FAIT QUOI
COMMENT
COMBIEN DE TEMPS
ORGANISATION
COLONNES
ACTEURS
LIGNES
TÂCHES
TOTAUX
CHARGE BRUTE
COEFFICIENT
CHARGE NETTE
TAUX ENGAGEMENT
FINALITES
REPARTIR
CHARGE DE TRAVAIL
95 %
TACHES MONOTONES
ADAPTER
COMPETENCES
ACCOMPAGNEMENT
MODES OPÉRATOIRES
FICHES INSTRUCTION
MÉTHODOLOGIE
ASSOCIER SALARIÉS
COMMUNIQUER
FORMATION SALARIÉS