Categories: All - fatiga - trabajo - estabilidad - sobrecarga

by monica flores vidal 2 years ago

223

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO " Gestión de calidad"

La calidad de vida en el trabajo se ve influenciada por diversas condiciones tanto subjetivas como objetivas. Entre las primeras, destacan los beneficios, la compatibilidad entre la esfera privada y el mundo laboral, y la relación entre el individuo y su actividad profesional.

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

CONDICIONES SUBJETIVAS

Beneficios

Organización y función directiva

Individuo y actividad profesional

Esfera privada y mundo laboral

CONDICIONES OBJETIVAS

MEDIOAMBIENTE PRODUCTIVO

La sobrecarga laboral
Los horarios de trabajo muy prolongados o los horarios rotativos

MEDIOAMBIENTE CONTRACTUAL

La estabilidad en el puesto de trabajo
El salario

MEDIOAMBIENTE TECNOLÓGICO

La deficiencia en el mantenimiento o suministro de componentes
La frustración que genera al trabajador el no contar con los equipos e instrumentos necesarios para realizar el trabajo de manera adecuada

MEDIOAMBIENTE FÍSICO

Falta de espacio físico en el lugar de trabajo o la inadecuación al este, así como el deficiente mobiliario, iluminación, etc.
Los accidentes laborales
La fatiga física, relacionada a riesgos posturales, cargas excesivas, etc.

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO " Gestión de calidad"

Make a weekly plan, fill in each task and then check them off as the week advances.