by Manuela Abril Gutiérrez 2 years ago
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3. Se debe registrar el trabajo suplementario en el libro de horas extras
2. Debe efectuarse en continuación de la terminación de la jornada ordinaria
1. Debe ser autorizada por el empleador
Recargo nocturno
Trabajo extra nocturno
Este se remunera con un recargo del 75% sobre el valor del trabajo ordinario dirno
Trabajo extra diurno
Este se remunera con un recargo del 25% sobre el valor del trabajo ordinario diurno
Exclusiones
Trabajo sin solución de continuidad
Trabajo turnos - actividades no continuas
Actividades discontinuas o intermitentes y los de simple vigilancia, cuando residan en el lugar o sitio de trabajo
Mutuo acuerdo para descansar el sábado
Servicio doméstico
Casos especiales sin permiso
Cargos de dirección, de confianza o de manejo
Excepciones
Menores de edad
Jornadas diarias flexibles
Jornadas de 36 horas semanales
Labores Insalubres
El trabajo en días de domingos o festivos dice la ley que se debe de remunerar con un recargo del 75% sobre el salario ordinario
