LOS 4 CUADRANTES SEGÚN KEN WILBER

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LOS 4 CUADRANTES SEGÚN KEN WILBER

Colectivo-Externo

Diseño organizacional

Procedimientos de flujos de trabajo

Politicas

Nos ayuda a conocernos a si mismos

Colectivo-Interno

Cultura

Experiencias

Ciencias

Individual - Externo

Nivel máximo de rendimiento

Competencias

Comportamientos

Habilidades

Nos sirven para conocer el entorno en el que vivimos y al saber relacionarnos.

Individual-Interna

Pscologicos

Cognitivo

°Espiritual