by GISELA VIRIDIANA TORRES RAMIREZ 3 years ago
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FACTORES
o Recursos Humanos o Fuerza de calidad. o Formación del personal. o Motivación.
Se ha dicho que los resultados financieros de una empresa son el reflejo o el producto de su sistema de calidad. Esto se debe, sencillamente, a que los resultados de un negocio se miden en relación con el crecimiento de las utilidades y la rentabilidad de la inversión.
En primer lugar se deben incluir los procesos del sistema de calidad como parte de la contabilidad de costos de la empresa. Esto significa crear una relación permanente entre la función financiera y la gestión de la calidad, para desarrollar indicadores que evalúen el desempeño del sistema de calidad.
TÉCNICAS
o Kaizen. o Circulos de calidad. o Justo a tiempo. o 5s.
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
o Físicas. o Sensoriales. o Comportamiento. o Temporalidad. o Ergonómicas.
CARACTERISTICAS
o Enfoque en el cliente. o Liderazgo alineado con los objetivos de la organización. o Importancia de los empleados internos. o Gestión basada en la mejora continua. o Importancia de los empleados externos.
FACTORES CLAVE
o Prevención de errores. o Control Total de la calidad. o Énfasis en el diseño de los productos. o Uniformidad y conformidad de productos y procesos. o Compromiso de los trabajadores.
This is the closure section of the story.
See examples of possible outcomes below:
Try answering these questions to come up with a closure:
- Have all the problems been solved?
- Is there a clear picture of what happens with each character in the story?
- Has the challenge transformed your main character?
- How do the characters feel in the end?
PRINCIPALES DEFECTOS
o Rigidez. o Carácter mecánico. o No es preventivo. o Se limita a las funciones preventivas sin tomar en cuenta el resto de la organización.
ETAPAS DE CONTROL
o Se evalúa el comportamiento real. o Comparamos el comportamiento real con los objetivos. o Se actúa cuando hay diferencias.
This is the moment when the main character surpasses the last obstacle and finally faces their greatest challenge.
The climax usually follows one of these patterns:
Type in your answer.
PRINCIPALES DEFECTOS DEL ENFOQUE
o Desmotivación. o No se aprovecha la inteligencia ni la creatividad del empleado o La corrección de defectos suele resultar muy cara.