RELACIÓN LABORAL

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RELACIÓN LABORAL

DERECHOS Y DEBERES

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Derecho fundamental a la libre sindicación Derecho fundamental a la huelga

OBLIGACIONES Y POTESTADES DEL EMPRESARIO

LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

FUENTES DE ÁMBITO INTERNACIONAL

TRATADOS INTERNACIONALES

Organización internacional del trabajo

DERECHO COMUNITARIO

Derecho derivado

Derecho originario

FUENTES NACIONALES

FUENTES MATERIALES

La Constitución Leyes y normas con rango de ley Reglamento Convenio colectivo Contrato de trabajo Uso y costumbres locales y profesiones

La sociedad(la constitución) El estado Las comunidades Autónomas Los sindicatos Los Tribunales

RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL(ART. 1 ET)

No se regula por el estatuto de trabajadores o E. T.

PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL

Principio de irenunciabilidad de los derechos

Principio de norma mínima

Principio de condición más beneficiosa

Principio de norma más favorable

Principio siempre a favor del trabajador

LAS RELACIONES LABORALES

LA RELACIÓN LABORAL (ART 1 ET)

RELACIÓN LABORAL ORDINARIA

Es aquella que reúne las cinco condiciones anteriores.

Voluntaria Por cuenta ajena Remunerado Personal Dependiente

EL ORIGEN DEL DERECHO LABORAL

MOVIMIENTO OBRERO

Los propietarios deciden unirse para revindicar mejores condiciones laborales.