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Teoría gerenciales

Teoría burocrática : Para Max weber representaba la organización racional que caracterizaba el mayor grado de :

Alto grado de eficacia a nivel técnico.

Precision

Calculabilidad

Continuidad

Disciplina

Enfoque conductista de la gestión

busca proponer formas mas eficaces para dirigir personas en la organización

Surge como una tarea psicóloga y posteriormente se adapta su uso en la educación

Enfoque ciencias de la decisión y información:

Contar con la información para la toma de decisiones y aminorar riesgos

Analizar la actividad empresarial

Evaluar opciones

Está basado en que los administradores deben controlarse para una buena toma de decisiones

Enfoque de sistemas para la gestión:

Comprensión y gestión de procesos interrelacionados con un sistema contribuye a la eficiencia de la organización en el logro de sus objetivos

Dirigir y solucionar problemas en las organizaciones.

Teoría de la organización: necesidad de una enseñanza organizada y metódica de la organización de caracter general para formar mejores administradores.

Coordinar.

Subtema

Organizar

Dirigir

Planear

Enfoque clásico de la administración :

Teoría clásica por fayol: con énfasis en la estructura.

administración científica por taylor con énfasis en las tareas.

Henri Fayol: inicia la teoría clásica. Organización y aplicacion de principios científicos generales de la administración.

Principios administrativos de fayol: División del trabajo, autoridad, disciplina , unidad de mando , trabajo en equipo, centralización, orden.

Frederic Taylor: inicia escuela de la administración científica

responsabilidad para un trabajo disciplinado.

selección,selección y preparación de los trabajadores

Aumentar la eficiencia de la empresa