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by Laura Gueneau 11 months ago

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UFC UR BFC - Dijon - 07&08.09.23 - Feuille 1

Une réunion de travail à Dijon les 7 et 8 octobre 2023 vise à établir une feuille de route claire pour la gestion des tâches essentielles. Les participants doivent définir des livrables précis, identifier les problématiques rencontrées, et prendre des décisions claires.

UFC UR BFC - Dijon - 07&08.09.23 - Feuille  1

UFC UR - Dijon - 07&08.10.23

André Romieu, fondateur de l’UFC

Choisir, C’est préférer. C’est aussi renoncer. C’est préférer la qualité au nombre, la durée à l’instant, la sauvegarde de la nature à son exploitation, le bien commun à la convenance de certains. C’est ne pas tenir pour légitime tout ce qui est techniquement faisable et économiquement rentable.

Bonus

Session amélioration Conseil litige (en off pendant le repas)
Traitement

Se soutenir psychologiquement (parfois forte charge émotionnelle)

Gérer les litiges au niveau régional, c'est à dire rediriger vers des généralistes (à distance en visio sauf si la personne veut venir en présentiel) puis ensuite vers des spécialistes => A l'image d'un centre hospitalier et de la médecine

Annuaire des généralistes

Annuaire des spécialistes

Créer une méthodologie partagée aux conseillers litiges pour leur faciliter la vie en organisant la compréhension de la situation et apporter de la clarté du dossier pour faciliter le travail du conseiller litige

Et aider les personnes qui savent pas clarifier et constituer ce dossier toute seule

Faciliter la prise en charge des litiges => Créer un guide d'accueil pour permettre aux personnes qui viennent à l'accueil de constituer leur dossier avant de venir au rendez vous

Si pas de contact avec l'entreprise. Partager un courrier ou mail type à envoyer à l'entreprise, en amont du rdv.

Dans le dossier

Identifiants de compte en ligne

Contrat et Conditions générales de vente

Problématique écrite

Prévention

Organiser des événements communs pour que les consommateurs soient au courant

Comprendre comment les gens font habituellement. Par exemple lors de leur actes d'achats, quels outils ils utilisent (ex: taper ma questions sur internet, aller sur des comparatifs, etc.), créer des outils concurrents éthiques (ex: être mieux placé dans les resultats de recherche avec notre comparatif éthique par rapport aux commerciaux qui vendent leurs sauce), leur faciliter la vie.

Travailler les bonnes pratiques

Exemple : comprendre comment savoir si un site est fiable

Travailler avec les partenaires sur d'autres formats (ex: tuto vidéo, etc.)

Ecrire un guide et le diffuser sur internet avec un bon référencement

Travailler avec les partenaires

Exemple : France Service, Pluricité

Par exemple : France Service qui va créer le compte et récupérer les factures pour donner au conseiller litige

Pour travailler à une meilleure compréhension des problématiques et coconstruire des réponses adaptées au public cible. Ex: Faire de la complémentarité entre les experts UFC qui ont l'expérience et les partenaires qui ont le lien et la facilité de dialogue avec le public cible. (Par exemple les jeunes, les quarantenaires, etc.)

Pour se faire connaître d'un autre public (celui du partenaire)

Pour aller toucher d'autres types de population

Feuille de route

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Processus
Exemple :

B: Adéquation entre type de problème posé et bon interlocuteur

S: Lister les spécialistes et les généralistes

D : Envoyer un message à tous les bénévoles en leur demandant de donner leur domaine de prédilection puis mettre à jour les infos dans le tableau

Livrable

Mise à jour du tableau des domaines de compétences des conseillers affiché à l'accueil non visible du public (avec les numéro d'antenne) et le diffuser à l'ensemble des bénévoles

Pour Qui ?

Bénévoles de l'AL Loire

Quand ?

Novembre

Jean luc

Définir la date maximum de livraison du livrable => Quand ?
Définir une personne responsable de l’action / du livrable => Qui ?
Définir un livrable clair => Livrable
Poser une décision claire => D:
Définir pour qui on fait ça (le.s bénéficiaire.s) => Pour qui ? (c’est aussi la personne qui va pouvoir témoigner/valider que l’action a été faite)
Séance de créativité / Faire des propositions en sous groupe => S:
Sur chacune de ces problématiques : Bien comprendre le besoin et le faire valider par la personne qui a le caillou dans la chaussure => B:
Lister les problématiques / Cailloux dans la chaussure / => Point à l’ODJ
Légende

ODJ et contenu

Retours J2
Conclusion : il est très bien cet EHPAD
Merci de votre patience. Merci de la façon dont vous avez structuré et mener ces temps ensemble pour arriver au résultat qui me satisfait énormément. J'ai été stimulé par votre enthousiame.
Le point de départ c'était "structurer une UR" et on voit qu'il y a encore beaucoup à faire. On a eu l'occasion de mettre à plat certain problèmes que l'on a pas l'occasion de partager et j'ai grandement apprécié ça. L'UR peut être être un super . L'UR c'est l'avenir de demain pour l'UFC.
J'attendais beaucoup de cette journée. Je suis un peu en stress du COPIL objectif UR 2024. On avait déjà une base de réseau.
J'ai appris énormément de choses lors de ce séminaire et j'ai beaucoup mieux compris l'UFC et tout ce qui était incompréhensible pour moi. Il y avait 4 objectifs sur la fiche de formation qui ont été amplement remplis.
Je suis en plein coeur de l'UR et j'avais bien conscience que c'était difficile de présenter l'UR. Il y avait des reticenses, des craintes, des doutes et chacun repart aujourd'hui avec une meilleure connaissance et une adhésion à l'UR
J'ai toujours plaisir à rencontrer les collègues et j'apprécie la convivialité. Regret du manque de quelques asso locales et quelques référents régonniaux. Ce qui est très positif c'est que ce stage a parfaitement . On débouche sur du concret. C'est le cas également ici. Souligné la capacité d'adaptation en particulier . Merci pour votre aide. Compte beaucoup usr la prochaine réunion Objecitf UR. Apport très important de Laura.
Je vous remerci car j'ai renforcer ma vision de l'UFC. L'UR maintenant c'est beaucoup plus concret, j'ai rencontré l'UR. Très admiratif de la manière dont vous avez construit les débats de manière très constructive.
Gérard C.: Je suis ravi d'avoir refait un exercice à une autre échelle qu'auparavent et de le faire à ce moment opportun avec l'expérimentation. Très content de votre coaching et de la production qui en sort. Je compte l'utiliser dès demain pour donner envie à mes collègues de faire le même exercice dans les autres UR. Afin d'avoir une meilleure visibilité de ce niveau UR et renforcer les capacités d'accueil des bénévoles. Chacun va pouvoir aller porter ce message régionnal au sein ed chaque AL et on a un programme et une feuille de route à déployer. Merci à tous ceux qui sont venus ! On avait besoin d'étoffer l'équipe.
Hier matin, l'UR était une image très flou. Aujourd'hui la base est beaucoup plus claire. Nous avions eu des suites très intéressante suite à la journée pour l'AL donc j'ai très bon espoir que ça fonctionne.
Je ne suis pas déçu, bien au contraire. En comparant avec la formation d'il y a 4 ans, où on a beaucoup phosphorer, la on a des jalons. Il faut être conscient que l'on un gros gros travail. On a un devoir de réussite. Il faut donner envie et c'est à nous de le faire. Très positif.
Ravi de rencontrer les uns et les autres. J4ai acquis des compétences très intéressantes à apartager à tous mes bénévoles. Ca m'a été fort utile. Ca a répondu à cetraines criantes qui a . Je repart avec des réponses donc c'est parfait.
J'ai découvert beaucoup de choses. C'était très très riche.
Temps passée extremement vite. Ravie de voir que l'on paratge une même vision de l'UR. J'avais peur des visions dissonantes. Ce mouvement est très encourant. On a manier des idées et manier des actes.
C'est la vie normale, riche, variée, gratifiante, excitante
Très, très, très satisfaite. Aimer les échanges. Très enthousiaste sur la nouvelle dynamique. Je m'inscrit dans un mouvmeent qui n'est pas plan plan.
Extremement satisfait. Je continuerais de servir l'UFC Que choisir.
Avec beaucoup de plaisir. Très dense en info. Très riche. Je me demandais avant, à quoi ça sert. Gros travail et j'aimerais vraiment qu'il y ait une suite. Moi qui était sepctique, je suis convaincue.
ODJ J2 cocréé
Travail en sous groupe (J2 PM)

Mise en réseau : Outils numériques et archivage

Philippe

Journée coup de poing Fracture sanitaire

Synthèse Communication

Jean pierre

Recrutement

Rassurer les litigeurs

Aide potentielle pour le préventif

Curatif

Plusieurs bénévoles s'enferment dans leurs missions

Les garder (beaucoup arrivent, beaucoup partent)

Mobiliser déjà ceux qui sont là

Besoin de projets et d'organisation, donne envie, visibilité + s'assurer de pouvoir accueillir les nouveaux => Besoin que l'UR fonctionne déjà bien

Continuité et organisation structurelle

En visio

vendredi 1er décembre à 9h

Création du prochain ODJ

Bilan sur ce que la communication sur la création de l'UR a suscité au sein de chaque AL

Point d'avancement des groupes de travail thématiques

Extraire en amont de la réunion les éléments importants de la carte mentale

Document de synthèse de la gouvernance UR

Référent Prise en main de la carte mentale

Anne + Odette + Catherine

COPIL Ambition UR 2024

Daniel

Tous les présidents

1 personne par AL vers qui Laura doit se tourner

Irène

Christian

Jean Pierre

Pierre

Aide sur des projets concrets

Proposition d'action conjointe

Communication média sur le renouveau de l'UR

Aborder la question des antennes jeunes et de la CNIL

Référente

Deadline : automne 2024

Avoir un projet clair

Groupe de réflexion en cours

Ciné débat

Avoir des contacts pour la journée coup de poing Fracture sanitaire

Le jour J

Expert

Groupe de travail

Qui

1 contact par AL mobilisée

Réseau thématique santé

Date prochaine réunion

Référent

Gérard 891

Aller organiser une manifestation de toutes les AL devant le siège de l'ARS régional le 23

Grande réunion de bénévoles

Communication sur l'UR aux bénévoles + stratégie de com interne

Communication finale validée

Présentation infographique

Au service de nos AL et dans le respect de notre autonomie au sein du mouvement, l'ensemble des bénévoles Bourgogne Franche-Comté forme un réseau régional pour:

-> Gagner en visibilité et renforcer l’image de marque positive de l’UFC Que-Choisir si importante pour défendre la cause des consommateurs.

-> Faciliter le relais entre nos AL et la fédération

-> Agir ensemble pour peser davantage et renforcer notre impact. Se sentir réellement partie prenante d’un tout plus grand que le local

-> Mieux nous connaitre, créer du lien et développer l’entraide, le soutien et la coopération dans notre région

Supports

Doc word ?

Article sur le site ?

Newsletter

Synthèse validée

Missions de l’UR :

Diffuser les informations essentielles de la région pour les bénévoles

Ex: Newsletter régionale interne

-> Faire réseau entre les bénévoles (par thématiques, etc.), mettre à disposition des ressources

Rencontres

Annuaires (compétences, etc)

-> Forum régional internet de discussion

-> Groupes de travail thématiques au niveau régional

-> Coordination et anticipation des campagnes nationales (synergies et soutien des AL)

-> Développer des outils en commun pour des besoins non résolus dans la région et faciliter leur accessibilité

Harmonisation de la charte graphique, éditoriale, partage de logo, etc

Partage des connaissances, d'info, de documents, etc. et gérer leur durée de vie (archivage, etc)

Créer des tutos, partager le savoir faire sur l'usage de ces outils

Exemple : l'adresse régionale : contact@bfc.ufcquechoisir.fr

-> Recenser et développer le partenariat

-> Faciliter les actions conjointes notamment thématiques (ex: événements inter-AL, coordination des campagnes, participation aux actions des autres AL)

Faciliter les relations inter régionales

-> Formations (participer à l'élaboration du plan de formation national et le mettre en oeuvre localement, monter des formations régionales, aider à trouver des formations hors région, etc)

-> Amener une vision d’ensemble, une visibilité régionale (annuaires, communication interne, etc)

-> Bilans qualitatifs des campagnes

L’Union régional de nos AL :

-> En l'absence d'un discours fédéral, pour harmoniser une position commune des AL dans la région

-> Pour faciliter le relai entre les AL et la fédération

-> Au service des AL, pour développer leur autonomie

Pour une union régionale

-> Renforcer l’image positive de l’UFC Que-Choisir, importante pour agir tant au niveau des litiges que des autres actions, prévenir et aider les consommateurs et gagner en visibilité.

-> Créer de la synergie : gain de temps pour les bénévoles, économies d’argent, etc.

-> Avoir une vue d’ensemble et renforcer notre impact. Se sentir réellement partie prenante d’un tout plus grand que le local

-> Créer du lien et développer l’entraide , le soutien et la coopération dans notre région

-> Mutualiser nos expériences, nos compétences et nos savoir faire.

Faciliter le recrutement de nouveaux bénévoles et les conserver

Partager nos expériences et nos bonnes pratiques.

Partages des bénévoles aux compétences spécifiques d’une AL à une autre ou selon les besoins.

Répondre aux besoins des AL grâce aux autres AL quand c’est possible

Quelques éléments

Entraide : nous aidons les consommateurs, aidons nous aussi entre AL. Est ce que tu peux aider tel bénévole de telle autre AL ?

Sortir de l'isolement => Incarner le fait d'être un mouvement, d'être en capacité de se mobiliser sur des actions communes

l'UR c'est l'Union des bénévoles de la région

Objectifs d'ici septembre 2024

Grande rencontre des bénévoles

Contenu actuel

Trouver un lieu

Trouver une date avant le 15 novembre

Qui va payer ?

Demander une subvention à la Commission vie du réseau

Avant l'AG fédérale de juin

Post AG locales

La dernière (Côte d'Or) est début avril

Mi avril (avant les vacances scolaires) ? Fin mai ?

Pas le samedi

Un mardi ou un jeudi

9 ou 11 avril

Transport

En commun par exemple avec location de minibus

Lieu

Lycée car réfectoire disponible

Salle des fêtes dans un village proche de Beaune ?

à Beaune ?

Grand préau

Attractif

ouvert

A fixer

Visite fin d'après midi

2h30 le matin, 2h30 l'après midi

Moment de convivialité

Repas tiré du sac ?

Groupe/atelier cuisine

Mechoui avec animal bio

Barbecue

Ateliers

La notion de bénévoles

Un autre sujet

Concilier bénévolat et vie privée

Qu'est ce qu'un bénévole militant

Qu'est ce qu'un bénévole

Présentation des outils de la fédé et de l'UR

Technique sur la formation, accueil, litiges, outils de supports

Témoignages de bénévoles

Exemple de Marie

Ce que les AL font (par thème et selon actualité du moment)

Ce que l'UR fait

Avoir un grand témoin

Ancien président Alain Basot

Dernier président à avoir adopté un rapport d'orientation

En tant que premier président de l'UR Bourgogne

Panache des bénévoles pour éviter le regroupement AL

100 personnes visées

Un groupe de réflexion existe

Gérard C

Intégrer d'autres bénévoles

Christine

Bruno

Catherine

Comment on fait venir les bénévoles ?

Date

Lundi 13 à 14h

ODJ

Lieu + date

Visio

Minimum Gérard, Gérard et Bruno

Animateur

En amont

Lors des rencontres mensuelles préparer le terrain

Mettre en place une culture de l'entraide

Laura peut faire un bilan des besoins récurrents, notamment en s'appuyant sur les correspondants locaux

Outils

Lors de la grande réunion des bénévoles, organiser des formations sur les outils

Intégration + Formation de chaque nouveau bénévole

Laura va créer un modèle générique de livret d'intégration

Ajouter les infos dans le livret d'intégration de chaque AL

Avoir un parrain/marraine

Formation aux outils UR

Faire la promotion des outils

Mettre en place un Identifiant et Mot de passe générique disponible dans chaque accueil d'AL

Redonner les accès au site de l'UR à l'ensemble des bénévoles

Partage de documents et archivage

CR des représentations

Partage des positions prise

Processus : Si pas de réponse locale dans l'AL, possible d'aller demander dans l'UR, voir autre région, voir National

Aide à l'utilisation des outils : S'appuyer sur les référents Gestal qui sont aussi spécialistes du système d'information (Boite mail, etc)

Notamment Jean Claude

Parrain/marraine : Accompagnement humain au départ

La nouvelle personne demande à son parrain/marraine

Adresse mail Contact de l'UR

Si question complexe : Organisation d'un groupe de travail / Session de réflexion

Redispatch par les lecteurs de l'adresse

Newsletter mensuelle

Contenu : Liste des informations et événements mensuels des AL

qui renvoi sur le site de l'UR

Agenda partagé

Correspondants régionaux

Porte d'entrée humaine pour de l'aide

Mise en place d'un forum d'entraide en ligne

Faire des propositions à la fédé

Un extranet Fédéral existe => mais pas utilisé

Personne n'y va

Qu'est ce qui fait que ça ne marche pas

Les bénévoles n'utilisent pas les outils

Foire au question

Outil de recherche

Organisation Thématique

Annuaire : Phase Test : Expérimenter sur un temps limité (6 mois dès la sortie de l'annuaire + formation) et mettre en place un bilan (juin)

Penser à la mise à jour

Localisation

Sur le site de l'UR

Organisation

Animatrice : Laura

Groupe de travail ouvert

Actions à faire

Faire un fichier représentation à part

Faire une grille des compétences

Qu'est ce que l'on veut voir apparaître dans l'annuaire

Gille a envoyé un modèle + Odette

Compétences à préciser

dans quelles instances la personne est

Santé, énergie

L'outil Gestal n'est pas à jour et incomplet

Laura peut lancer une première version de l'annuaire pour mi-décembre 2023

Dépend du point précédent

Chaque AL est responsable d'envoyer la liste de ses compétences disponibles (de ses bénévoles)

Avoir un correspondant dans chaque AL

Mettre en place un annuaire

Si le bénévole de l'AL juge pertinent de solliciter le salarié de son AL, c'est ok avec parcimonie = Pas de sollicitation directe du salarié par un autre bénévole

Réseau d'échange entre bénévoles

Suivi par une personne de chaque AL

Différents niveaux d'aide

Sollicitation d'un salarié expert (sollicitation cadrée)

Le salarié est payé par l'AL

Poser un cadre clair

Sollicitation d'un spécialiste (avec attention à la sursollicitation)

Pour une action

Pour avoir une info

Charte : Chaque bénévole s'engage à donner une réponse à la demande d'aide

Se lancer et y croire : besoin de personnes pionnières qui incarnent cette culture

Gouvernance

UR

A Faire

Clarifier l'organisation et la présenter aux bénévoles

Gouvernance actuelle

Réseaux opérationnels (référent régional + correspondant dans chaque AL = souvent le président)

A faire

Différencier la personne référente de la personne compétente

Communication

Formation

Gestal

Chargé de campagne

Référent action politique

Réseaux thématiques = référent régional + correspondant dans chaque AL (en théorie un binome)

Environnement

Santé

COPIL

Les présidents d'AL

Bureau

Trésorier

Secrétaire

Président

Salarié

Laura

CA

Réunion 3 fois / an

Qui ?

Représentation de chaque AL en nombre en fonction de son poids (1 à 2 représentants)

M. Vernier

Alain

Irene

Cyril

Guy V

Gilles

Gérard

Jean-pierre

Anne

Odette

Gérard C.

Outil de partage

Point contact de chaque AL

Décharger l'activité des présidents

Fonctionnement transverse / horizontal / direct entre bénévoles avec partage d'info au président

Etre transparent sur les liens et échanges aux sein des AL

Faire réseau

Annuaire, etc

Groupes thématiques

Intention

L'UR doit aider et répondre aux besoins quotidiens

L'UR doit faire partie de la vie des AL par les actes

Priorités

Définition de projets communs

Mise en commun des compétences, Connaissances, informations, expériences

Rencontre des bénévoles

Accès aux informations, aux documents

Attentes pour le J2
Outils pour pouvoir présenter les positions de l'UFC
Partage du savoir et des connaissances
Lien et communication
3ou 4 axes et puis améliorer
Mutualisation essentielle
Rester léger sur la structure
Groupes de travail
Avoir des missions prioritaires pour s'investir dessus et optimiser notre temps
Faire réseau, travailler ensemble, partage, entre aide, donner des coups de main
Pour l'après : arriver à convaincre les autres bénévoles

Comment va-t-on réussir à entraîner d'autres bénévoles avec nous ?

Point concret de mise en oeuvre qui peuvent être fait dans les mois à venir et qui fédère
Mise en commun des compétences
Favoriser le lien entre nous
Besoin de décharger les présidents
Construire une définition de l'UR qui permette de faire comprendre aux bénévoles, leur rendre l'UR accessible
Identifier et prioriser les besoins des AL en termes de communication externe
Identifier l'organisation structurelle de l'UR (dont correspondants locaux)
Prioriser en fonction de nos moyens

Politique des petits pas

Recentrer la fonction de l'UR: Aider les AL et pas le contraire (leur faciliter la vie)
Pour les personnes des litiges : faire remonter les bonnes pratiques et améliorer le fonctionnement du traitement
Besoin de ne plus être en aveugle: Accès aux informations, au documents, archivage, crucial
Aide pour recruter
Aide pour travailler des partenariats
Partir avec des projets concrets
Définir des priorités
Retours J1
étonnée de la masse d'informations que l'on a reçu ce matin et de la qualité des échanges
Je suis heureux d'être là et de contribuer
J'ai découvert aujourd'hui que j'étais déjà en train de travailler pour l'UR en étant référent formation depuis plus de 20 ans
Cette journée m'a bien plu
Lutter contre le stress du quotidien
Fier d'être ensemble et du travail fait ensemble.
Je vous remercie d'avoir fait du travail de préparation et fait quelque chose de très présentable.
Appropriation par les autres : Besoin que ça ne reste pas une phosphoration intellectuelle entre une 15aine de personnes.
Très sensible au gain de temps, à l'optimisation et au partage
Mais comment ne pas faire peur aux bénévoles avec tout ce travail ?
A mis en lumière le commun : Gros besoin de partage, de moyens, de compétences, de connaissances, de bonnes pratiques.
Cette journée a permis de mettre à plat l'inventaire de nos attentes
Journée très intéressante, j'ai découvert ce que pouvais être l'UR. C'était flou mais maintenant je vois tout le potentiel.
J'avais une représentation de l'UR de type échelon administratif et la j'entrevois des solutions à nos problèmes, de la synergie, de l'efficience
Interrogation sur l'après
Inquiétude sur la longueur de la liste et sur la possibilité de prioriser
Vision : L'UR doit être un grand magasin bien organisé et utile
Sentiment d'inachevé

Besoin de concret, d'actions prioritaires. La journée de demain est la journée principale même si on doit passer par la.

Surpris par la somme de boulot
Mieux se connaitre les uns, les autres et savoir ce qui nous motive, pas forcément atteint
Après midi constituant
La matinée très constructive et très structurante
Utilité de l'UR (en sous groupe)
Raison d'être de l'UR

Aides

Avoir un propos identique sur les positions de l'UFC Que choisir (Position officielle)

Et savoir bien l'expliquer de manière adaptée au terrain

Pouvoir décrypter les prises de position fédérales et que tout un chacun puisse les comprendre

Gagner du temps, des resssoures humaines, de l'argent

Gagner en efficacité

Partager des expériences

Avoir des outils communs

Savoir ce qui existe, ne pas réinventer la roue

Identifier et partager les connaissances + permettre à l'ensemble des bénévoles de savoir ce qu'il s'est fait dans la région

Identifier et partager les compétences

Formations

Centralisation des besoins et organisation plus rapide

Coordination et anticipation des campagnes nationales

Conseil organisationnel, aider les AL dans la conduite des affaires, partage de bonnes pratiques

Groupes de travail thématiques au niveau de la région

Contact UR en complément des contacts locaux des AL

Annuaire des médias, des politiques

recensement des partenaires et moyens de communication

aide au recrutement

actions conjointes

prêt de bénévoles

Manques

Faire savoir ce qui existe au niveau de l'UR (combien savent qu'il y a un site)

Savoir qui a les bonnes compétences pour s'appuyer dessus

Savoir qui fait des représentations ?

Manque de compétences, de personnes, des partenaires et réseaux de partenaires, du temps, de la formation

Rôle

Réactiver et animer les réseaux thématiques

Coordination, concertation des représentants (isolement actuellement)

Organiser un forum régional pour créer du lien entre bénévoles

Agenda partagé des actions de la région (afin que chacun puisse y participer

Communication interne dont bulletins des AL + lettre d'info régionale

Relai régional des actions qui se font au niveau départemental

Identifier les problématiques et manques régionaux (ex: TER, l'eau, etc.)

coordination des AL, avec la collégialité des AL

retour sur l'impact, bilan qualitatif régional des campagnes

Etablissement d'un relai entre les AL et la fédé

La fédé n'existe réellement qu'au moment de l'Assemblée Générale et c'est fugace

Pour éviter la dispertion des AL

Poruquoi l'UR est importante ?

Voir Slides

Etat des lieux
Sondage

Qui a eu accès au rapport d'orientation, au rapport d'activité de l'UR ?

6 personnes souvent grace au président

On a des réseaux nationaux (thématiques santé, etc.) qui existe sur le papier mais ne fonctionne pas en réalité

Faire vivre les réseaux sur la région

L'indépendance des AL

Un bénévole n'a aucun pouvoir s'il ne fait pas parti d'un niveau régional et national

Les AL veulent être indépendantes et être en lien direct avec la fédération

Il y a une force interne qui refuse le niveau régional
Missions existantes
Besoins
Les moyens

De la fédé, on a 20c par adhérents

De quels moyens elle dispose et où est ce qu'elle les récupère ?

Pourquoi certaines personnes dans les AL alors que c'est un niveau de l'entraide

Rassurer les ALs

Dans le plan d'action de l'UR, besoin d'avoir des plans forts pour les litigeurs

L'autonomie c'est choisir sa manière d'agir et avec qui, l'indépendance c'est travailler sans

Autonomie et indépendance

Rassurer les litigeurs, les rassurer sur leur existance

L'UR n'est que le sous-marin de la fédé pour prendre la main sur les AL

Vision de certains: On fait des litiges, mission principale de l'UFC, et la fédé a des permanents experts, le reste c'est de l'agitation

Expliquer, animer, rassembler, construire avec.

Crainte d'un niveau hiérarchique + main mise

Constitution d'une commission juridique avec une mise en réseau des bénévoles et salariés

L'UFC c'est une sacrée image de marque
Visibilité de l'UR / UFC

Certains autres militants ne savent même pas ce que fait l'UFC et son existance locale

Engagement

Aspect humain : Bichoner nos bénévoles, les réunir, fêter leur anniversaire. Cela les soude et évite le départ.

Les bénévoles veulent sauvegarder leur vie privée tout en faisant partie de l'UFC

Aspect militant

Rajeunir les bénévoles

Sans la force du mouvement Que Choisir et de sa notorité, les entreprises ne nous prendrait pas au sérieu
Définir le niveau régional opportun
Connaitre l'UR et les autres AL
Surcharge des présidents

Conclusion

L'UR doit apporter de l'aide et non pas prendre de l'énergie

Aux présidents d'apprendre à déléguer

Apprécie la constitution de groupes de travail inter avec des bénévoles

Besoin de trouver une orga pour que tout ne repose pas sur les présidents

Réunions permanentes + visio + mails

Avalanche de sollicitation (Fédé, UR, AL)

Beaucoup de choses qui reviennent au président

Visibilité de l'action de l'UR

Si on a pas un président qui nous relate bien ce qu'il se passe dans la région, on est isolé de la région

Lisibilité de l'utilité de l'UR

On peut être dynamique dans l'AL sans même se rendre compte que l'on participe dans l'UR

L'UR est un centre de ressources très important

Former plusieurs personnes en même temps

Qu'est ce qui nous manque et que l'UR pourrait nous apporter ?

Un chef, une mission, des moyens

Les actions hors les murs ça nosu coûte plus que ça ne nous rapporte

Ce qui nous fait vivre c'est le conseil litiges, conseil

L'UR ça reste une nébuleuse

Une partie du CA de mon AL (Besançon) qui ne voit pas l'utilité de l'UR

Entraide

Le réseau juridique est super important parce que c'est un domaine pointu et on se sent parfois démuni (avec obligation de lacher des dossiers)

Laura est en train de reconstituer un fichier à partir des Gelstat

Le national est en train de créer un fichier, une campagne de récupération des infos de compétences

Avoir un annuaire des personnes compétentes

Exemple de Marie-France qui va aider/former l'AL de Macon sur Comptable.com

Coconstruire

Dossiers transverses type Santé

Actions fortes communes aux différentes AL

Mutualisation

Ne pas réinventer la roue

Echanger le plus possible nos savoirs faire

Travailler en réseau

Récupérer de l'information ailleurs

Comment alimenter l'UR sans appauvrir nos AL ?

Témoignage de Gilles : pendant longtemps j'ai été conseiller litige mais je commençais à me squléroser, j'intervenait seul un jour en semaine et je ne connaissait personne dans l'AL. La première intervention de Christophe et Rami m'a ouvert et dynamisé. Je suis désormais président et j'aimerais dynamiser le liens inter AL tout en préservant le dynamisme de nos antennes locales.

Besoin de pouvoir profiter des forces des autres AL

Parfois refus de dossiers

Ne pas oublier que ce qui nous fait vivre c'est les litiges

Attentes J1
Connaitre l'UR : Cerner et définir les frontières qu'il peut y avoir au niveau de l'UR, Savoir expliquer le rôle de l'UR
Des projets pour aller vers des partenaires
Une définition très concrète du projet que l'on peut mettre en place dans le cadre de l'UR
Coconstruire des actions communes pour les années à venir
Se mettre d'accord sur une politique, une animation commune de l'UR.
Clarifier ce qu'est l'UR et même le rôle de l'AL

Je ne connais pas le niveau UR

Clarifier les limites entre AL et UR.

Exemple de la représentation (je ne savais pas que je représentais l'UR et non l'AL)

Ne pas repartir les mains vides
Récupérer des bonnes idées
Partager et voir si on est tous d'accord pour avancer de la bonne manière, récupérer les bonnes idées. Il y a quelques chose à faire. Bien échanger, se mettre d'accord sur une politique.