UNIDAD I ADMINISTRACIÓN

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UNIDAD I ADMINISTRACIÓN

Topic principal

DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES MULTINACIONALES

Organización Trasnacional (o sin fronteras) Una CMN donde se eliminan las barreras geométricas artificiales

Empresa Global Una CMN que centraliza sus decisiones administrativas y de otra índole en su país de origen.

Corporación Multidómestica Una VMN que descentraliza sus decisiones administrativas y otra índole en el país local.

Corporación Multinacional Termino general que hace referencia a cualquier tipo ya todos los tipos de empresas que operan en varios paises

MECANISMOS DE COMERCIO GLOBAL

LOS MECANISMOS SE ASEGURAN DE QUE EL INTERCAMBIO SIGA DANDOSE EFICIENTE Y EFICAZMENTE.

Organización Mundial del Comercio (OMC) Banco Mundial (BM) Fondo Monetario Internacional (FMI) La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE)

Alianzas comerciales

La UNIÓN EUROPEA (UE) Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) Nuevo acuerdo Comercial México - Estados Unidos - Canadá (T -MEC) La UNIÓN AFRICANA (UA)

ESTIMULAN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO REGIONALES REDUCCIÓN DE BARRERAS COMERCIALES (ARANCELES Y TARIFAS ADUANALES) APERTURA DE NUEVOS MERCADOS

¿CUAL ES LA PERSPECTIVA GLOBAL

Actitud Policéntrica

Mentalidad Etnocéntrica

Perspectiva derivada del provincianismo, según la cual los mejores enfoques y practicas laborales son los que imperan en el país de origen

Actitud Geométrica

Perspectiva orientada hacia el mundo que se enfoca en usar los mejores métodos y gente mas capaz de cualquier parte del mundo

Provincianismo

Concepción del mundo basada exclusivamente en las perspectivas personales y que da lugar a la incapacidad de reconocer las diferencias entre los individuos

CINCO ACTIVIDADES, CAPACIDADES, CONOCIMIENTO Y HABILIDADES

Sensibilidad y coincidencia multicultural Comunicación efectiva Pensamiento estratégico Liderazgo, influencia sobre los demás Respeto por la diferencia

RESPONSABILIDAD SOCIAL

SENSICIBILIDAD SOCIAL

Actitud que exhibe una empresa cuando se involucra en acciones sociales en respuestas a determinada necesaria.

OBLIGACION SOCIAL

Comportamiento que asume una empresa cuando se involucran acciones sociales debido que tienen la obligaciones de cumplir determinadas responsabilidades de índole económico y legal

ORIGEN Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

REVOLUCION INDUSTRIAL

Diversos inventos proporcionaron el desarrollo industrial cambio en los modos de producción La administración se caracterizo por condiciones inadecuadas

EDAD MODERNA

Trabajo Asalariado Empresa

EDAD MEDIA

Feudalismo Gremio

GRANDES CIVILIZACIONES

Aparición del estado División de clases sociales Pago de tributos en especie Preocupación por Productibilidad Código de Hammurabi

EPOCA PRIMITIVA

Máximos resultados con el mínimo esfuerzo

ANTIGUEDAD GRECOLATINA

Esta época se sustento en la organización social, política y económica La administración se ejerció mediante la supervisión y el castigo físico

La Administración

Ciencias Sociales Sociología Psicología Derecho Economía Antropología

Ciencias Exactas Matemáticas

Disciplinas Técnicas Ing. Industrial Contabilidad Ergonomía Cibernética

Definición de Administración

01 La administración es un proceso del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad y productividad en la consecuencia de objetivos.

Características Generales a) Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea en una empresa publica o privada. b) Su final es inminente practica, es un medio para lograr los objetivos de un grupo. C) Se aplica en todos los niveles de la organización