Actividades Orales Grupales

Reunión de expertos

Exposición y desarrollo de un tema de forma detallada

Las ideas expuestas son apoyadas en datos empíricos

Compuesto por un grupo pequeño de expertos, un coordinador y un auditorio

Caracteristicas

Expositores espertos en el tema a tratar

Los ponentes pueden intervenir, refutando o apoyando otras tesis

Su intención es informar y no polemizar

El tema es introducido por el coordinador

El público es limitado a escuchar

Espacio para preguntas

Un resumen con los principales puntos tratados es distribuido

Grupo de expertos

Se contradicen o apoyan distinatos puntos de vista sobre un mismo tema

Los integrantes de la mesa redonda son especialistas elegidos

El auditorio obtiene una información imparcial y ecuanime

Su duración es de 60 min.

¿Como se reliza?

1. Se escoge el tema

2. El coordinador selecciona a los expositores

3. Reunión previa de los participantes

Establecimiento de

Orden

Temas y subtemas por considerar

4. Preparación del ambiente físico

Equipo

Horarios

Invitaciones

5. Desarrollo

1. Apertura de la seción hecha por el coordinador

2. Participación de los pornentes alternando puntos de vista

3. resumen las ideas principales de los expositores

4. Aclaración de los temas otorgando dos minutos a cada participante

5. Conclusión

Sugerencias

Imparcialidad del coordinador

Evitar que las preguntas se conviertan en "exposiciones"

Reunión de distintas personas que conversan sobre un tema

Realizado en grupos

En base a un contenido que genere "discusión"

Objetivo

Conocer opiniones sobre un tema concreto

Características

Libre expresión de ideas y opiniones

Es informal

Distribuye el uso de la palabra

Formula una pregunta concreta referida al tema

Organización

El moderador inicia el foro introduciendo el problema a discutir

el moderador señala las reglas del foro

El moderador hace una síntesis de las opiniones expuestas y llega a una conclusión

Pasos para organizar un foro

anuncio del tema

Presentación de los panelistas

Determinación del tiempo de discusión

Realización de preguntas

Inicio de discusión

Moderador

Anuncia el tema

Describe la actividad

cierra el foro

Discusión de opiniones antagónicas sobre un tema

Exposición de argumentos

Condición de un debate

1. Eleccion del tema (controvertido)

2. Moderación del esquema de trabajo

3. Conformación de los grupos

A favor

En contra

Normas para su realización

Consideración del objetivo del tema

Anuncio de el tema y ubicarlo dentro del proceso

Descripción de la actividad

Formulación de la primera pregunta y dar la palabra a los participantes

Consenso del debate

Debate popular

Recomendaciones

Escuchar antes de responder

No subestimar al otro

Ser breve y concreto al hablar

Ser tolerante

Debate formal

Lenguaje formal

Uso de técnicas literarias, moralejas

Moderador y participantes

Moderador

Controla el tiempo

Concede turnos de intervención

Secretario

Anota las ideas principales

Participantes informados

Investigan profundamente el tema

Defienden argumentos

Argumentos

Pruebas

Argumentos a favor

Objeciones

Argumentos en contra

Argumentos lógicos racionales

Sintomáticos

Nexos Causales

Analógicos

Generalización

Funciones y virtudes

Refuerzo de la personalidad

Ejercicio de habilidades

Razonamiento

Estructuración de ideas

Consulta a expertos mundiales en un tema

Los Panelistas exponen su opinión acerca del tema

Algunas veces un grupo de observadores es admitido

Conocimiento del tema en profundidad

Formato básico de un Panel

Suele tener de cuatro a seis miembros

Duración de una o dos horas

Cada intervención de los panelistas es de 10 min.

Resumen de ideas

Los panelista dialogan sobre el tema en frente de un auditorio

La conversación es básicamente informal

Los panelistas son presentados por un coordinador

Al finalizar el debate pasa al auditorio

Caracteristicas

Informalidad

Espontaneidad

Dinamismo

Participantes

Moderador

Anuncia el tema

Determina el tiempo de la discusion

Los expertos

De 4 a 6

Especialistas en el tema

Preparación del panel

Selección del moderador y participantes

Reunión con los expertos y el moderador para explicar el tema

Realización del panel

1. Presentación de los miembros y formulación de la primera pregunta a desarrollar

2. Presentación de los miembros del panel

3. Nuevas preguntas de puntos no tocados y se pasa a las preguntas del auditorio

4. Resumen de ideas

5. Conclusiones