ADMINISTRACION DE FARMACIAS
HISTORIA
LA ADMINISTRACIÓN FUE CREADA EN LA ÉPOCA PRIMITIVA EN DONDE YACEN LOS FENÓMENOS DE LA ADMINISTRACIÓN, EN SU FORMA DE CAZAR, RECOLECTAR ALIMENTOS Y ORGANIZAR CONSTRUCCIÓN DE PIRÁMIDES. UNAS DE LAS MAS GRANDES ADMINISTRACIONES LAS DIO GRECIA EN LA CUAL FUERON SUS GRANDES FILÓSOFOS.
SE PRESENTO EN LA ÉPOCA DE LA ANTIGÜEDAD EDAD MEDIA, MODERNA Y CONTEMPORÁNEA.
LAS PERSONAS TAMBIÉN LOGRADO QUE LAS ORGANIZACIONES SE HAN EFICIENTES Y EFICACES DESDE HACE MUCHO TIEMPO ANTES QUE LA HUBIERAN DENOMINADO ADMINISTRACIÓN.
PLATON
PERICLES
CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
INCLUYE EL ESTUDIO DE CUATRO ÁREAS BÁSICAS COMO:
CLAVES PARA ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE UNA EMPRESA
ACTIVIDADES INDUSTRIALES
ESTRUCTURAR Y CONTROLAR EL COSTO DE FABRICACIÓN Y OBTENER PRODUCTOS TERMINADOS.
ACTIVIDADES COMERCIALES
COMERCIALIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS TERMINADOS.
CONTROLAR LA EFICIENCIA EN LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA.
PYMES EN ECUADOR
SE ENCUENTRAN EN PARTICULAR EN LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS, SIENDO LA BASE DEL DESARROLLO SOCIAL DEL PAÍS TANTO PRODUCIENDO, DEMANDANDO Y COMPRANDO PRODUCTOS O AÑADIENDO EL VALOR AGREGADO, POR LO QUE SE CONSTITUYES EN UN ACTO FUNDAMENTAL EN LA GENERACIÓN DE LA RIQUEZA Y EMPLEO.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
LA ADMINISTRACIÓN DE FARMACIAS ES UNA ACTIVIDAD DE MÁXIMA IMPORTANCIA DENTRO DEL QUE HACER DE CUALQUIER EMPRESA YA QUE SE REFIERE AL ESTABLECIMIENTO, BÚSQUEDA Y LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
BIEN COMÚN
A TRAVÉS DE LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN SE CONTRIBUYE AL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD, YA QUE PROPORCIONA LINEAMIENTOS PARA OPTIMIZAR EL APROVECHAMIENTOS DE LOS RECURSOS, PARA MEJORAR LAS RELACIONES HUMANAS Y GENERAR EMPLEOS.
PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA
SIMPLIFICACIÓN DEL TRABAJO
SIMPLIFICA EL TRABAJO AL ESTABLECER PRINCIPIOS, MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS, PARA LOGRAR MAYOR RAPIDEZ Y EFECTIVIDAD.
UNIVERSALIDAD
CON LA UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN SE DEMUESTRA QUE ESTA ES IMPREDECIBLE PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE CUALQUIER ORGANISMO SOCIAL.
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL EN AMÉRICA LATINA
A LO LARGO DE LAS ULTIMAS DÉCADAS DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE HAN DEMOSTRADO CON INTENSIDAD A DIFERENTE NIVEL LA EXIGENCIAS DEL CAMBIO ESTRUCTURAL LO QUE SIGNIFICA UNA NUEVA REESTRUCTURACIÓN TECNOLÓGICA Y ORGANIZATIVA.
LA CUAL AFECTA LA PRODUCCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL ASÍ COMO EL FUNCIONAMIENTO EFICIENTE DE TODO TIPO DE ORGANIZACIONES.
ACTITUDES Y CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVAS
ES NECESARIO CONOCER LAS ACTITUDES Y CARACTERÍSTICAS QUE LO GUIARAN AL CUMPLIMIENTO DE SU OBJETIVO, ESTAS SON SUS CARACTERÍSTICAS:1.Dedicación a la empresa 2 Persistente, 3 Carácter enérgico, 4 Independiente, 5 Competitivo, 6 Tiene objetivos realistas, 7 Ética, 8 Innovador y creativo, 9 Analítico.
SE PUEDE LOGRAR UN ESTADO PERFECTO ATRAVEZ DE UNA BUENA ADMINISTRACION
DICE QUE LAS APTITUDES DE UN PERSONA, DA ORIGEN A LA ESPECIALIZACION
SE REFIERE A LA SELECCIÓN PERSONAL
SEPARA EL CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LA EXPERIENCIA