ADMINISTRACIÓN Y
ORGANIZACIONES

Gerentes

Funciones

Habilidades

Tecnicas

Conocimiento específico del
trabajo y de las técnicas para
realizar de forma competente las
tareas laborales.

Humanas

Capacidad de trabajar bien con
otras personas, tanto como
individualmente y en grupo

Conceptuales

Los gerentes utilizan esto para
pensar y conceptualizar
situaciones complejas.

Tipos

Planeación

Los gerente plantean objetivos,
establecen estrategias y
desarrollan planes para tener en
claro hacia dónde quiere llegar la
empresa.

La organización

Es una función que el gerente
realiza para determinar las tareas
y decidir quienes las llevan a
cabo.

La Dirección

Una función que ayuda a dirigir y
motivar a los subordinados para
que ejerzan de buena manera las
tareas.

El Control

Los gerentes supervisan y corrigen
que el trabajo se realice como se
debe y que los objetivos se
cumplan.

Roles

Interpersonales

Tiene que ver con las personas entre
estos están: "Los representantes, los
lideres y los enlaces."

Informativos

Recopilan, reciben y transmiten
información, las personas encargadas
de esto son: "Monitores, Difusores y
Portavoz."

Decisorios

Realizan la toma de desiciones o la
eleccion de alternativas, las personas
encargadas son: "Negociador,
emprendedor y solucionador de
conflictos."

Quienes son

Son personas que dirigen
corporaciones, los cuales se
encargan de coordinar y
supervisar el trabajo de otras
personas
para lograr los objetivos.

Sus aptitudes y habilidades
administrativas los ayudan a lidiar
con los desafíos actuales y en la
identificación de problemas
críticos y en el desarrollo

Valor

Los gerentes o administradores
ayudan a las organizaciones a
mejorar la calidad de sus
productos o servicios a través del
control de calidad y la mejora
continua, estableciendo objetivos
y usando los recursos de las
organizaciones de una forma más
efectiva y eficiente.Los gerentes o
administradores ayudan a las
organizaciones a mejorar la
calidad de sus productos o
servicios a través del control de
calidad y la mejora continua,
estableciendo objetivos y usando
los recursos de las organizaciones
de una forma más efectiva y
eficiente.