Ámbitos de aplicación del tele trabajo/home office

Los datos encontrados se dividen en:

S. A. (2019) Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral. Organización Internacional del Trabajo. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Disponible en:

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_712531.pdf

Conciliación entre la vida laboral y personal

Puede se

Positivo

Según un estudio francés el ahorro de tiempo que que se genera por no trasladarse ayuda a pasar más tiempo con la familia, para actividades personales y de su comunidad.

Negativo

Según una investigación del ministerio de salud y bienestar de Japón que se realizo a 30 empresas, el 43,5% de los encuestados le resulta difícil separar el trabajo de la vida familiar.

Salud y bienestar en el trabajo

Ergonómica

Una Investigación realizada por una empresa de muebles de Finlandia (1,508 entrevistados) casi la mitad refirieron no tener una silla de oficina ni un escritorio.

El 53% menciono tener dolor de hombros, 46% menciona tener dolor cervical y un tercio dolor lumbar.

Desplazamiento y reducción de estrés

Según una encuesta realizada en Francia y otra en Alemania la reducción del desplazamiento puede reducir el nivel de estrés y de fatiga.

Rendimiento

Individual

Estos ámbitos suelen tener resultados positivos, teniendo en cuenta en el organizacional depende del equilibrio entre ubicación y comunicación.

Sin embargo con ciertos matices según un estudio de Gran Bretaña

Los trabajadores suele hacer horas extra sin paga

Organizacional

Tiempo de trabajo

Trabajan alrededor de 44,5 horas por semana

Trabajan alrededor de 42,6 horas a la semana

Ejemplo de Bélgica pero países como España, Finlandia, Holanda, Suecia y Gran Bretaña presentan resultados similares.