Areas funcionales de la empresa
Marketing
Marketing Operativo
Gestion Punto de venta
Logistica
Marketing Estratégico
marketing Mix
comunicación con los clientes
investigación de los consumidores
Gestionar Producto , Punto de venta, Publicidad y Promoción
Producción
Métodos de Trabajo
Ayudan a las empresas a entre otras muchas cosas calidad del trabajo , establece prioridades.
Control de Producción
Es la forma de manejar y regular el movimiento , se realiza un ciclo de elaboración.
Análisis y control de manofactura
Es el análisis de separar las funciones esenciales , entre lo que se debe hacer y lo que se hace.
Administración de Renta
Practicas en las que se busca que todo se optimice y se aproveche
Control de Calidad
Calidad , Mantenimiento , revisión de que producto sea buena calidad cumpla la necesidades
Finanzas
Inversiones
Oportunidades de obtener beneficios o rendimiento
Financiamiento
Visibilizar y mantener en marcha un proyecto , financiar es asignar recursos capitales.
Dirección
Planificar
Definir los objetivos que se desean lograr y saber como se llega a la meta
Organizar
Objetivos de esfuerzos , en iteraccion de las partes funcionen
Dirigir
Implica asegurar que los empleados cumplirán con las funciones de elaborar productos y servicios.
Coordinar
Establecer la armonía entre todos los actos de una empresa
Controlar
Definido bajo dos grandes perspectivas , objetivos planteados y en el control de gastos intervenido.
Recursos Humanos
Funciones Administración Personal
Tareas Administrativas
Función del empleo
Selección de Personal
Incluir al nuevo personal
Formación del personal
Diligencia de suspensión del empleo
Tramitación de Desvinculación
Función de retribución
Evaluación de resultado
Formulas de Renta
Estructura de renta
Función de desarrollo RR.HH
Observación desempeño de tareas
Proceso de motivación
Control de absentismo
Función de relaciones Laborales
Resolución de problemas Laborales
Acuerdo de convenios
Prevención de riesgos
Función de Servicios Sociales
Beneficios sociales de los trabajadores
Mejorar el clima laboral