BUSINESS INTELLIGENCE

1958

Hans Peter, invetigador de IBM inicia con el uso de la inteligencia a largo plazo

1965

Se apoya la decisión tradiconal que consiste en generar reportes de un estandar.

1970

Se desarrollan las primeras bases de datos empreariales tales como SAP, JD EDWARS, SIEBEL, PEOPLE SOFT

1975

Se inicia cn la integración de clientes a la toma de decisiones datos cualitativos y cuantitativos

1980

Nace el concepto DATA WAREHOUSE

1985

El uso de la base de datos se amplio, incluso en el ámbito domestico. HOUSE HOLDING DATABASE

1995

Las herramientas de almacenamiento de datos están en uso por las corporaciones, debido a su gran necesidad del uso de la información, de la necesidad de consultar e ingresar información en el menor tiempo posible y con tiempo de espera mínimo. DATA WEREHOUSING

2000

Nace CMR (customer relationship management) Se basa den la orientación al cliente y mercado.

2005

BUSINESS INTELLIGENCE inica su era

ES UNA HABILIDAD CORPORATIVA PARA TOMA DE DECISIONES

CONJUNTO DE METODOLOGIAS Y APLICACIONES PRACTICAS Y CAPACIDADES ENFOCADAS

CREACION Y ADMINISTRACION DE LA INFORMACION

RESPALDA LA TOMA DE DECISIONES A LOS DIRECTIVOS DE UNA ORGANIZACION

DATA WAREHOUSE (bodega de datos)

Extrae datos de distintas aplicaciones internas y externas, las depura, las estructura y las almacena en un depósito de datos consolidado para el análisis del negocio. (Stackowiak et al. 2007)

ANALISIS OLAP (on line analytical processing)

Permite obtener acceso a datos organizados y agregados de orígenes de datos empresariales, organiza los datos con una estructura multidimensional para que responda a una
pregunta en particular . (Roussel 2006) Ayuda a identificar elementos de cambio que definan una nueva manera de hacer negocios. Busca referencias diferenciadoras para alcanzar el éxito,

CUADRO DE MANDO INTEGRAL (Balanced Scorecard)

Esta herramienta permite alinear los objetivos de las diferentes áreas o unidades con la estrategia de la empresa y seguir su evolución. El uso que se le puede dar es tan diverso que se puede contemplar desde autoevaluaciones del personal (Martínez 2008), hasta la definición de conceptos organizacionales como son; la misión, la política de calidad; plan de comunicación, imagen corporativa, acciones de formación, catálogo de servicios; la confección de una cartera de clientes.

MINERIA DE DATOS (Data Minig)

Es el proceso de Seleccionar, Explorar, Modificar,
Modelizar y valorar grandes cantidades de datos con el
objetivo de descubrir conocimiento (Pérez 2006). Els un proceso automático o semi-automático. Los modelos hallados deben ser significativos demostrando cierto patrón o regla de comportamiento. Las aplicaciones más utilizadas son las que necesitan algún tipo de predicción. Por ejemplo, cuando una persona solicita una tarjeta de crédito, la compañía emisora quiere predecir si la persona, clasifica con el perfil identificado de usuarios morosos (Silberschatz et al. 2006). La minería de datos, permite la gestión en tiempo real de manera eficaz, es aplicable a cualquier
tipo de empresa.

SELECCION DE LA APLICACION

Es importante seleccionar la herramienta adecuada dependiendo del tipo de industria a la que pertenece la empresa y a su infraestructura tecnológica sin perder de vista el resultado esperado.

INDUSTRIA

TAMAÑO DE LA ORGANIZACION

OBJETIVO

PRESUPUESTO

INFORMACION

INNOVACION

DEMANDA

ESTUDIO DE CLIENTES

DESARROLLO DE SOFTWARE

El desarrolo debe ser ágil, enfocado en proyectos de toma de decisiones, con un tiempo adecuado e involucrando actores en el mismo según la necesidad de la organización

MARKETING

VENTAS

PRODUCCION

COSTOS

I Y D

DESPACHOS

ACCESO INMEDIATO A LA INFORMACION

Entendiendo la dinámica del mundo actual, la información debe estar a la mano en el preciso momento en el que se requiere y con la misma calidad que el usuario requiere. el liderazgo esta en las manos de quien pueda dar inmediatez en la entrega de la información con la precisión adecuada y el análsisi requerido para tomar decisiones.

LA NUBE

BIG DATA

SAMRTPHONES

PORTATILES

TABLETS

INFORMACION DE MKT,VENTAS, RRHH, FINANCIERO ETC

PRIORIDADES TECNOLOGICAS

Teniendo en cuenta la cantidad de opciones que hay en la actualidad, debe establecerse de acuerdo a la naturaleza de la empresa, al mercado al que pertenece, a sus proyectos, y a su capacidad de inversión, se debe realizar una selección que permita alcanzar el resultado y observar el beneficio del mismo a un costo aceptable.

ANALYTICS AND BUSINESS INTELLIGENCE

MOBILE TECHNOLOGIES

CLOUND COMPUTING

COLLABORATION TECHNOLOGIES

LAGACY MODERNIZATION

CRM

VIRTUALIZATION

SECURITY

ERP APPLICATIONS

IMPACTO ORGANIZACIONAL

La inversion realizada por la compañia en BI buscando liderazgo en su industria genera impacto al interior de la organización que debe estar dispuesta a asumir como parte de la transformación que se requeire y la reingenieria adecuada optimizando el recurso, partiendo de la información analizada.

RRHH

ESTRUCTURA INTERNA

REORGANIZACION DE DEPARTAMENTOS

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES

RECONSTRUCCION DE PROCESOS

CREACION O ELIMINACION DE CARGOS

CAPACITACION

INVERSION

Los líderes de la compañia deben tener claridad de la situación actual de la organización, de la industria a la que pertenece y de sus competidores, visualizar el futuro y sus posibles resultados y tener claridad en los beneficios para tomar la decisión de la implementacion de BI

SITUACION ACTUAL

PROYECCION

HERRAMIENTA ADECUADA

RESULTADO ESPERADO

TIEMPO

COSTOS

Ciencias Económicas 28-No. 1: 2010 / 247-276 / ISSN: 0252-9521ROSADO GOMEZ, ALVEIRO ALONSO; Rico Bautista, Dewar Willmer

INTELIGENCIA DE NEGOCIOS: ESTADO DEL ARTE
Scientia Et Technica, vol. XVI, núm. 44, abril, 2010, pp. 321-326ROSADO GOMEZ, ALVEIRO ALONSO; Rico Bautista, Dewar Willmer

Las estrategias competitivas y su importancia en la buena gestión de empresas. (Edgar Castro
Monge),