CCL

1.

OBJETIVO

VIGILANCIA

ASESORIA

CONTROL

PROMOCIÓN

DIVULGACIÓN

2.

FUNCIONES

SEGUIMIENTO

QUEJAS

PLANES DE MEJORA

CREAR COMPROMISOS

CREAR ESPACIOS DE DIALOGO

EXAMINAR CASOS

3.

FUNCIONES.

PRESIDENTE

DINAMISMO

G.ALTA DIREECION

CONVOCATORIA SESION

SECRETARIA

TRAMITE DE QUEJAS

ENVIO DE COMUUNICAODS

SOLICITUD DE SOPORTES

ELABORACION DE INFORMES

4.

CANTIDAD DE REPRESENTANTES

MENOS DE 20 (1) (1)

21-50 (2) (2)

....

51-500(3) (3)

501 O MÁS (4) (4)

7.

CONFORMACION

PERFIL.

RESPETO

TOLERANCIA

SERENIDAD

CONFIDENCIALIDAD

IMPARCIALIDAD

VOTACION

ESPONTANEA

AUTENTICA

LIBRE EXPRESION

PERIODO DE DOS AÑOS.

6.

NORMATIVIDAD

MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTITIVAS

RES.2646/2008

CONFORMACIÓN Y MANTENIMIENTO

RES. 652/2012

PROGRAMA CCL

RES.1362/2012^

PENALIZACIÓN Y DISCRIMINACIÓN

LEY 1482/2011

5.

ORGANISMO.

PROTECCIÓN

TRABAJADORES EXPUESTOS

RESPONSABLES

MIN.TRABAJO BGTA (601)377999.

PERSONERIA E INSPECCIONES DE POLICIA.

PREVENCIÓN

ACOSO LABORAL

REUNIONES.

OrdinariaS^

trimestrales

casos especiales

Extraordinarias