LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

Es un área transversal que facilita el equilibrio y la sinergia entre todas las partes de la organización; además salvaguarda la imagen y preserva la identidad corporativa. A través de estrategias y líneas de acción mantiene una comunicación asertiva con sus públicos objetivos.

COMUNICADOR ORGANIZACIONAL

• Es la persona encargada de crear canales efectivos de comunicación entre todos los colaboradores y áreas de la institución, permitiendo que los procesos organizacionales fluyan de manera asertiva, logrando obtener resultados positivos.

• Se convierte en el estratega de una organización, ya que tiene una visión amplia y clara de la razón de ser institucional y de lo que desea alcanzar la gerencia; por ende diseña ideas que permitan alcanzar los objetivos misionales.

ROL DEL COMUNICADOR EN LA WEB

FUNCIONES DE UN COMUNICADOR ORGANIZACIONAL:

- Analizar, comprender e identificar las falencias comunicacionales de una organización, que le permitan crear planes de acci

- Analizar, comprender e identificar las falencias comunicacionales de una organización, que le permitan crear planes de acción para su mejoramiento

- Desarrollar comunicados de prensa, con información de eventos y actividades internas y externas de la organización, que ser

- Desarrollar comunicados de prensa, con información de eventos y actividades internas y externas de la organización, que serán enviados a medios de comunicación para que estos la divulguen.

- Crear contenidos comunicativos (texto, imagen) que sean apropiados para subir a portales web y redes de la organización; el

- Crear contenidos comunicativos (texto, imagen) que sean apropiados para subir a portales web y redes de la organización; el lenguaje deberá ser apropiado al tipo de público que maneje la organización.

- Crear una política de comunicación propia de la organización, basado en el diagnóstico, la visión de los directivos y sus o

- Crear una política de comunicación propia de la organización, basado en el diagnóstico, la visión de los directivos y sus objetivos misionales

- Diseñar planes de comunicación efectivos que vayan acorde con la planeación estratégica de la institución

- Diseñar planes de comunicación efectivos que vayan acorde con la planeación estratégica de la institución

- Definir los canales de comunicación dentro de la empresa, darlos a conocer por medio de estrategias a todos los colaborador

- Definir los canales de comunicación dentro de la empresa, darlos a conocer por medio de estrategias a todos los colaboradores y medir su efectividad.

- Ser el encargado de escuchar y llevar hasta la gerencia las ideas, sugerencias y planes de los colaboradores. Por tal, se c

- Ser el encargado de escuchar y llevar hasta la gerencia las ideas, sugerencias y planes de los colaboradores. Por tal, se convierte en el porta voz de la empresa

- Trazar planes de acción para la comunicación interna, que logre mantener informados a los colaboradores, facilite un buen a

- Trazar planes de acción para la comunicación interna, que logre mantener informados a los colaboradores, facilite un buen ambiente y clima laboral

- Apoyar a las áreas y departamentos de la empresa con solicitudes como: diseño de campañas, corrección de estilo, organizaci

- Apoyar a las áreas y departamentos de la empresa con solicitudes como: diseño de campañas, corrección de estilo, organización de eventos.

- Realizar campañas de comunicación externa, imagen, apoyo a mercadeo y protocolo que mantengan posicionada a la organización

- Realizar campañas de comunicación externa, imagen, apoyo a mercadeo y protocolo que mantengan posicionada a la organización.