COMUNIDADES DE PRACTICA

COMUNIDADES DE PRACTICA

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Profesionales construyen su desarrollo.

MITOS

Las C.A. sólo necesitan un ben facilitador

Las C.A se auto organizan.

Las C.A. no tienen líder.

Las C.A. son infromales.

No se mide el impacto.

COMPONENTES

Colaboración.

Diálogo reflexivo.

Valores mutuos.

Consulta, análisis y reflexión.

CARACTERÍSTICAS

Es abierta.

Participativa.

Horizontal.

Se autoregula

TEORIAS DEL APRENDIZAJE EN UNA C.P.

Aprendizaje experiencial.

Constructivismo social.

Conectivismo.

Aprendizaje situado y comunidad de practica

Participación periférica legitima.

DIFERENCIAS CON LAS C.P.

Los interese son específicos.

Solucionan necesidades y problemas.

Son formales.

Mayor compromiso con los resultados.

CONCEPTO

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Las “Comunidades de Práctica y Aprendizaje” se pueden definir como “Conjunto de personas que comparten elementos que proporcionan una base para el aprendizaje y la colaboración en torno a un tipo de actividad profesional o laboral particular, por lo que el aprendizaje y colaboración son un objetivo en sí mismos, de ...22 feb. 2017Comunidades de Práctica y Aprendizaje I. Definición, características y ...https://www.enotas.es/?nota-metodologica=comunidades-de-practica-y...i...

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Subtema

Profesionales mediando el aprendizaje con su practica habitual.

¿CÓMO SE DISEÑA UNA C.P.?

Para que evolucionen.

Abrir dialogos internos y externos.

Invitar diferentes niveles de participación.

Desarrollar espacio publicos y privados.

Centrase en el valor.