Derechos humanos y Resolución del Conflicto

Es crisis y oportunidad.

Hecho histórico, estructural y permanente en el ser humano.

Los conflictos no se solucionan, se transforman.

Violencia directa.

Violencia estructural

Violencia cultural

Las percepciones se construyen de acuerdo con la cultura con que se nos educo.

Las emociones desempeñan un papel importante en la comunicación

Explorar o confrontar que estar en desacuerdo.

Primera postura.

necesidad de la fuerza coercitiva,
como el uso de medios violentos físicos, psicológicos, económicos, políticos

Segunda postura

asumen una posición no violenta porque
consideran que la violencia no lleva en ninguna circunstancia a un resultado justo

Tercera postura

Se constituye por quienes se ubican entre las dos
posturas anteriore

Estado debe permitir la interposición de los recursos establecidos

El Estado tiene la obligación de castigar a los funcionarios que, abusando del poder.

Las alternativas

Legitimidad

Comunicacion

Rechazar las ideas, tradiciones y costumbres que hacen creer que la
violencia es la única respuesta

Creer firmemente que, mediante la no violencia, podemos encontrar soluciones que nos beneficien a todos y a todas

Escoger, elegir conscientemente la vía de la no violencia

La conciliación siempre se procurará dentro del marco de respeto a los derechos humanos es decir, no pueden ser materia de conciliación las violaciones graves a los derechos humanos

Lo llevan a cabo las y los visitadores.

No se busca la verdad ni la culpa, lo relevante es producir una solución
que beneficie a la persona peticionaria de inmediato.