DISCIPLINAS DE SST

Tiene la responsabilidad de identificar , evaluar y controlar los factores de riesgo ambientales originados por el puesto de trabajo , que pueden causar enfermedad o disminución de la salud o bienestar .

Es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo

Evitar enfermedades profesionales
y daños por agentes tóxicos.

origina controles ambientales

clasifica los riesgos contaminantes en :
riesgos químicos, físicos , biológicos y higiénicos

Contaminantes ambientales:
-Quimicos: Nieblas y polvos.
-Fisicos: Ruidos y vibraciones.
-Biologicos: Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.

Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral

Medicina del Trabajo es una especialidad médica que tiene como objetivos principales el aprendizaje de los conocimientos, técnicas y habilidades relacionadas con:

-La prevención del riesgo.
-Las patologías derivadas del trabajo.
-La valoración pericial.
-Las organizaciones empresariales.
En resumen, es una especialidad de orientación fundamentalmente social en la que confluyen cinco vertientes o áreas de competencia fundamentales: Preventiva, Asistencial, Pericial, Gestora y Docente e Investigadora.

Encargada de la promoción y prevención de la salud ocupacional.

No obstante, actualmente, se reconocen cuatro disciplinas básicas en materia de PRL:
1.Seguridad en el trabajo.
2.Higiene industrial.
3.Ergonomía y psicosociología aplicada.
4.Medicina del trabajo.

realiza la promoción y prevención de la sst

brindar los primeros auxilios

realiza los examenes medicos correspondientes

investiga las enfermedades profesionales y su curación

Tiene como objetivo la adecuacion entre el trabajo
y la persona

búsqueda del confort, productividad, salud y interrelación entre :
-hombre -maquina
-hombre- medio ambiente
-maquina -hombre

controlar el entorno del puesto del trabajo

Detectar riesgos de fatiga física y mental

-valorar el material de trabajo
-la postura corporal durante el horario de trabajo o los espacios de cara a evitar la aparición de problemas

Objetivos de la ergonomía en el trabajo:

• Adaptar el puesto de trabajo a las características de la persona.
• Fomentar la motivación y la satisfacción en los puestos de trabajo.
• Facilitar la ejecución del trabajo de manera cómoda y más segura.
• Mejorar el entorno laboral propiciando ambientes laborales sanos.
• Evitar y reducir las lesiones osteo-musculares y enfermedades de tipo laboral.

estudia el comportamiento del ser humano en el marco del trabajo y a las empresas desde un punto de vista, grupal , individual y social.

-Mejora la calidad de vida laboral de los trabajadores.
-Mejora la productividad en la empresa.
- Se observa mas trabajo en equipo.
-Se resuelven mejor los conflictos
-Observa las deficiencias y potencializa la formación de los empleados

Evalua al personal y selecciona a los candidatos que sobresalgan

Se encarga de la prevencion de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicacion de medidas para la prevencion de riesgos derivados del trabajo

-Evita los accidentes de trabajo graves y mortales.
-Disminuye enfermedades derivadas del trabajo.
-Disminuye el ausentismo del personal.
-Mejoramiento en los procesos de la empresa.
-Cumplimiento de requisitos legales.