Empleabilidad
Años 60
la empleabilidad servía a un propósito económico: alcanzar el pleno empleo.
Años 70
El principal objetivo seguía siendo alcanzar el pleno empleo, pero debido a los crecientes niveles de paro el foco de atención dejó de recaer en factores relacionados con la actitud de los trabajadores para centrarse en sus conocimientos y habilidades.
Años 80
Ochenta la literatura comenzó a prestar atención a lo que pasaba en las empresas.
Años 90
se empieza a estudiar la empleabilidad de manera empírica y desde una variedad de disciplinas, incluyendo la administración de empresas, la gestión de recursos humanos, psicología, educación, orientación laboral, etc.
Topic principal
importancia
La importancia de la empleabilidad, es que, gracias a ella, el trabajador puede destacar en el entorno laboral, en las cuales incluyen un conjunto de competencias que son configuraciones psicológicas y habilidades cognoscitivas estas son de suma importancia ya que ayuda al trabajador a cumplir con sus labores favorablemente y de esta manera alcanzar sus objetivos profesionales y cada vez ir superándose dentro de sus empresa o área laboral.