Estructura Sesión N
Implemental
Seguimiento
QUé has hecho?
Qué has conseguido?
Qué no has hecho?
Qué has aprendido?
W
Qué? Cómo? Cuándo?
Donde? Con quien?
¿Qué te va a hacer falta?
Nivel compromiso
¿Cómo ves el PA en relación a
lo que quieres conseguir?
Deliberación
G
Evitar hablar todavía de R
Y para eso que quieres conseguir
¿qué sería lo más útil que te puedes
llevar de la sesión?
Alineado con Valores
Para qué lo quieres conseguir?
Costes?
Beneficios
A quien más afecta?
R
Indagar en lo que está ocurriendo en torno al objetivo. ¿Qué está impidiendo conseguirlo?
CREENCIAS que me perjudican para
conseguir el objetivo
Qué precio pagas por tener esa creencia
Qué te dices?
Identidad/SER
¿Cómo te lo estas impidiendo?
¿Qué dice eso de tí?
¿Quién eres cuando hace esto?
De qué manera te quieres relacionar con ello?
Toma de Consciencia
Aterrizar lo sucedido
Y ahora que sabes...¿cómo eliges ser?
¿cómo eliges comportarte?
¿Qué has aprendido sobre lo que has dicho?
de lo hablado hasta ahora, ¿qué es lo que
más te acerca al objetivo?
Cómo te provocas esa emoción?
¿Qué te estas diciendo para provocarte llorar?
O
En Positivo
Abrir espacios/escenarios,
más importante cantidad que calidad
Y si fuera posible?
Y si tuvieras dinero?
Y qué mas?
Y de todas estas O,
¿cuál crees que te acerca más a tu objetivo?
Despedida
¿Qué te llevas de esta sesión?
¿Qué has aprendido?
Qué ves diferente?
¿Te hubiera gustado hablar de algo más?