evaluación 360
Que pretende?
dar a los empleados una perspectiva de su desempeño lo más adecuada posible, al obtener aportes desde todos los ángulos : Jefe, compañeros, subordinados, clientes internos,etc.
Cómo se elabora?
Preparación
Elaboración del formato
Conduciendo las evaluaciones
Evaluación 360o
Objetivos
Llevar a cabo acciones precisas para mejorar el desempeño del personal
Detectar áreas de oportunidad del individuo,del equipo
Conocer el desempeño de cada uno de los evaluados
Definición: es una evaluación integral
Usos
Medir el desempeño del personal
Medir las competencias
Diseñar programas de desarrollo