EVOLUCIÓN DE LOS MERCADOS Y ACTUALIZACIÓN LABORAL
Reclutador 2.0 Vs Candidato 2.0
EVOLUCIÓN DEL RECLUTAMIENTO
Fase 1: Virtualización del modelo 1.0
Fase 2: Aparición de las Redes Sociales
Employer Branding (Empresas)
Personal Branding (Candidatos)
EL RECLUTADOR 2.0
Competencias y funciones
EL CANDIDATO 2.0
Características y competencias
El uso de la Marca Personal en el mercado laboral
GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD
En la cuenta
En imágenes
Con los contactos
LA MARCA PERSONAL
Autoconocimiento
Fortalezas y debilidades
Intereses personales
Mercado laboral
Formación
Experiencia
Pasos para su creación
Definir el objetivo
Específico
Medible
Alcanzable
Realista
Limitado en el tiempo
Determinar el producto que se es
Imagen que se quiere transmitir
Seleccionar herramientas de difusión
Redes Sociales Generales
Redes Sociales Profesionales
Blog profesional
Establecer el plan de acción
Nuevos tiempo, nuevas formas de buscar empleo
PILARES DEL EMPLEO 2.0
Búsqueda de contactos
Networking
Redes Sociales
Blog
NUEVAS HERRAMIENTAS
Nuevas formas de CV
CV Web
CV Infográfico
CV Animado
CV Interactivo
CV Blog
CV Gráfico
CV Social Media
Videocurriculum
Nuevas formas de entrevistas
Telefónica
Videoentrevista
Evolución del Mercado Laboral
ELEMENTOS
Trabajadores
Intermediarios
Empresas
Normativa
DINÁMICA
Submercados diferenciados
Dualidad empleo-desempleo
Temporalidad
SITUACIÓN ACTUAL
25,93 % tasa de desempleo
Jovenes y mayores de 45 años con especiales dificultades
Dismunuye la contratación de mujeres
Precariedad laboral y salarial
CAMBIOS
Demográficos
Sociales
Culturales
Tecnológicos
TENDENCIAS
SECTORES +
Nuevas Tecnologías
TICs
Teletrabajo
COMPETENCIAS +
Idiomas (Inglés)
Manejo de la informática
Especialización
ACTITUDES +
Motivación hacia el trabajo
Polivalencia
Aprendizaje continuo
Automotivación
Proactividad
Flexibilidad contractual
Intermediación laboral: Agencias de colocación
INTERMEDIARIOS
Servicios Públicos de Empleo
SPE Estatal
SPE de CC.AA.
Bolsas de empleo
Empresas de Tratajo Temporal (ETTs)
Agencias de colocación
Consultoras
Portales de empleo
LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
A.C. Autónomas
A.C. Colaboradoras
Obsolescencia de los Portales de Empleo
TIPOS
P.E. Generalistas
P.E. Corporativos
P.E. Especializados
ERRORES DE LOS P.E.
Inermediación estática
Masificación
No dan información de las empresas
Dudas sobre privacidad de datos
FUTURO DE LOS P.E.
Crear espacios de interacción
Nuevos servicios de asesoramiento a empresas y demandantes