fundamentos de la auditoria administrativa
Toda empresa necesita evaluar su situación constantemente:
Para detectar deficiencias e irregularidades.
Medir el desempeño y el rendimiento.
Actualizar sus procesos.
Lanzar nuevos productos.
La evaluación es la base para la correcta toma de decisiones.
La auditoría administrativa puede abarcar desde un área o departamento hasta la totalidad de la empresa.
La auditoría administrativa puede aplicar en todos los sectores productivos privado, público y social.
Tres principios fundamentales:
Sentido de la evaluación.
Importancia del proceso de verificación.
Habilidades para pensar en términos administrativos.
La auditoría es la revisión o examen de una función, proceso, reporte etc. Por personal independiente.
Auditoria administrativa es la revisión analítica total o parcial de una organización.
Objetivos de la auditoria administrativa:
1. De control
2. De productividad
3. De organización
4. De servicios
5. De calidad
6. De cambio
7. De aprendizaje
8. De toma de decisiones
9. De interacción
10. De vinculación
Auditoría financiera es un examen sistemático de los libros y registros de un organismo social, con el fin de determinar las operaciones financieras y los resultados de estas.
Tiene como finalidad establecer la razonabilidad de la información financiera para aumentar la utilidad de los recursos.
La realiza una persona distinta a la que preparo la información, debe ser un profesional con la licenciatura en contaduría.
Desventajas:
1. No mide el progreso realizado hacia los objetivos de la empresa.
2. Controla los elementos esenciales de la administración fuera de los fiscales.
3. Se orienta hacia el pasado.
4. No lleva el análisis corporativo.