Informalidad laboral en el Perú y su relacion con el crecimiento económico e inclusión financiera
Informalidad y crecimiento económico
El crecimiento económico es una de las variables que influye en la informalidad laboral
La relación entre la informalidad laboral y el crecimiento
económico van en sentido contrario. Es decir, existe una correlación negativa entre las dos
variables.
El crecimiento económico por sí
solo no te garantiza un menor índice de informalidad; sino que esto tiene que ir acompañado de
otras variables que hagan que el indicador disminuya.
Informalidad e inclusión financiera
Los trabajadores que laboran informalmente no están incluidos en el
sistema financiero; no pueden acceder a los beneficios que brindan los instrumentos o
servicios financieros que ofrece la industria bancaria.
Mientras mayor sea el índice de informalidad en un pais, menor será el inclusivo financiera, tiene también una implicancia sobre el uso o la preferencia por el efectivo,
siendo mayor en las actividades o sectores que no son alcanzados por el ámbito de la ley.
Conclusiones
En nuestro país disminuir la tasa de informalidad es un gran desafío en el cual debemos hacer frente desde ya. Debemos entender que el crecimiento económico debe ir acompañado de políticas de lucha contra corrupción ,una mayor flexibilidad laboral y medidas que permitan equipar derechos laborales lo que traerá una reducción de alto índice de la informalidad laboral e influirá positivamente en empleos formales y la economía.
Definiciones Hernando de Soto (1989)
Es el conjunto de empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica y formalidad laboral en el Perú.
Informalidad laboral en el Perú vs paises de la region
La informalidad laboral se define como la modalidad de trabajo que esta fuera del sistema tributario, seguridad social y otras regulaciones.
Esta realidad sugiere que es necesario tomar acciones para reducir la informalidad y atenuar sus efectos nocivos de manera urgente.
Informalidad laboral en Latinoamérica
Los paises de Brazil y Uruguay muestran que para tener un bajo índice de informalidad laboral se tienen
que aplicar políticas que sean sostenibles en el tiempo y que tengan un impacto significativo en este
indicador.
130 millones de
latinoamericanos tiene empleos informales, esto limita la productividad y desarrollo económico de la
región, excluyendo a los trabajadores de las protecciones sociales y laborales.