Itinerarios académicos y profesionales en el entorno sociolaboral actual.
1.Entorno sociolaboral.
1.1 Situación actual del entorno sociolaboral.
El entorno laboral actual se caracteriza por ser un espacio dinámico .
Principales cambios en el entorno sociolaboral.
01. Estabilidad productiva.
Introducción puntual de cambios.
02. Implantación de la fuerza mecánica sustituyendo a la fuerza física.
03. Organización simple y jerarquizada rígidamente.
04. Trabajo individual.
05. Débil control del trabajador sobre el proceso de trabajo. Información restringida.
06. Toma de decisiones autoritarias.
07. Secuencia productiva rutinaria y rígida.
08. Necesidad de dominar destrezas manuales y mecánicas.
09. Predominio de formación inicial especializada.
El mercado laboral es el punto entre las personas que ofrecen empleo y las que lo demandan.
1.2 Modalidades de empleo.
Se puede elegir entre diferentes modalidades de empleo:, trabajar en:
-Empresa privada.
-Empresa pública.
-Por cuenta propia.
1.2.1 Empleo por cuenta propia.
Dos tipos:
º En la empresa privada.
º En la Administración pública.
1.2.2 Empleo por cuenta propia.
º Constituye una sociedad con personalidad jurídica propia.
º Trabajar como autónomo.
1.3 Revolución digital y empleo.
Los objetivos de desarrollo sostenible van dirigidos a estimular el crecimiento económico sostenible mediante el aumento de la productividad.
1.4 Yacimientos de empleo y demandas del mercad laboral.
Los denominados yacimientos de empleo son los ámbitos donde se encuentran las ocupaciones en alza.
Los sectores más demandados del mercado laboral actual:
-Tecnologías de la información.
-Medioambiente.
-Sanidad y atención a personas dependientes.
-Transporte y logística.
-Ventas, marketing y contenido.
-Otros sectores emergentes.
1.5 Emprendimiento e intraemprendimiento.
1.5.1 Espíritu emprendedor.
El término emprender se define como acometer y comenzar una obra, un negocio especialmente si se dificulta.
ºCaracterísticas del espíritu emprendedor
-Organización.
-Asunción de riesgos.
-Flexibilidad.
-Capacidad de planificación.
-Sabes gestionar proyectos.
-Iniciativa.
-Habilidades sociales.
-Creatividad e innovacion.
1.5.2 Diferencia entre emprendedor e intraemprendedor.
-Emprendedor. Persona que crea una nueva empresa asumiendo todos los riesgos.
-Intraemprendedor. Empleado de una empresa que recibe un sueldo.
2. Itinerarios académicos y profesionales
2.1 Orientación académica y profesional.
Ayuda a encontrar el itinerario que más se ajusta a nuestro perfil.
2.2 Servicios de orientación.
2.2.1 Orientación en el entorno educativo.
Se ocupan en ayudar al alumnado a orientar su itinerario académico y profesional.
2.2.2 Orientación en el entorno laboral.
Se caracteriza por ofrecer un trato personalizado de asesoramiento.
2.3 Itinerarios informativos.
El sistema educativo pone a tu alcance una oferta formativa extensa y diversos itinerarios.
2.3.1 Bachillerato.
Es una formación de carácter general que permite al alumnado adquirir las competencias indispensables.
2.3.2 Formación profesional.
Ordena un nuevo sistema de formación profesional que integra a formación profesional educativa.
2.3.3 Enseñanzas profesionales artísticas y deportivas.
-Las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño.
-Las enseñanzas deportivas.
-Las enseñanzas artísticas de música y danza.
2.3.4 Universidad.
Con el título de Bachillerato y superando una prueba de acceso podrás acceder a la universidad.
2.3.5 Otras enseñanzas.
Fuerzas Armadas, Cuerpos de Seguridad del Estado.
2.3.6 Formación complementaria.
Permite perfeccionar habilidades.
3. Formación permanente.
Se centra en el desarrollo constante de habilidades y conocimientos a lo largo del tiempo para mantenerse actualizado.
3.1 Beneficios de la formación permanente en el entorno laboral.
º Adaptabilidad y actualización.
º Mejora de habilidades y competencias.
º Aumento de la productividad.
º Fomento del desarrollo profesional y personal.
º Cumplimiento normativo.
º Mejora de la empleabilidad.